Casas Bien Hechas
Enviado por pkernion • 6 de Septiembre de 2022 • Trabajos • 1.177 Palabras (5 Páginas) • 128 Visitas
Asignatura | Datos del alumno | Fecha |
Implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: ISO 45001 | Apellidos: DE KERNION CANAL | 26 DE JUNIO DEL 2022 |
Nombre: MARÍA DEL PILAR |
CASAS BIEN HECHAS
- CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN DE LA NORMA ISO 45001:2018. CUESTIONES INTERNAS Y EXTERNAS.
Por medio de la comprensión de la organización y su contexto podemos entender y encontrar los problemas y situaciones claves y más importantes que puedan afectar la Seguridad y Salud en el Trabajo, de manera tanto positiva como negativa y con esta información poder planificar y desarrollar los controles, procesos y demás información que nos ayuden a gestionar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Casas Bien Hechas, es una empresa que se ha constituido de 4 empresas contando con un total de 965 empleados. La alta dirección quiere poner en marca el Sistema de Gestión de la SST para tener una cobertura propia en materia de prevención y de esa forma reducir riesgos laborales tanto con los empleados contratados como los subcontratados. Para el logro de dichos objetivos y la implantación del Sistema de Gestión, los 5 contextos internos y externos encontrados son los siguientes:
CUESTIONES INTERNAS | CUESTIONES EXTERNAS |
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Una vez teniendo claro el análisis de las cuestiones internas y externas de Casa Bien Hechas, por medio de un análisis FODA podemos determinar las oportunidades, debilidades, amenazas y fortalezas del mismo establecido dentro de ISO 45001:2018 para facilitar los resultados del análisis y así tener todas las pauta para implementar un Sistema de Gestión de la SST, es importante resaltar que dichos análisis deben de revisarse periódicamente con el fin de garantizar el camino y directrices del Sistema de Gestión, que sigan siendo relevantes, actuales y representativas para el mismo.
FACTORES INTERNOS | |
FORTALEZAS (+) | DEBILIDADES (-) |
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FACTORES EXTERNOS | |
OPORTUNIDADES (+) | AMENAZAS (-) |
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PARTE INETERSADA | NECESIDADES | EXPECTATIVAS |
Secretaría y Organismos Públicos | Requisitos establecidos por la Ley Federal del Trabajo. Cumplimiento de cualquier situación, y atención requerida por instancias gubernamentales. Requisitos establecidos el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo | Sin expectativas es de caráter obligarotio |
Empleados | Equipo de protección personal de acuerdo a las labores que realicen. Areas adecuadas y seguras | |
Clientes | ||
Proveedores | ||
Alta Dirección |
- PROGRAMA DE OBJETIVOS DE SEGURIDAD
La empresa tiene que establecer objetivos de la seguridad y salud en el trabajo para las funciones y niveles pertinentes para mantener y mejorar de forma continua el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y el desempeño de seguridad y salud en el trabajo.
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