Caso La Polar

CASO LA POLAR

DEBILIDADES Y OPORTUNIDADES ( FODA ) DE LA POLAR , PROPONER MEDIDAS Y MEJORAS DE UN BUEN GOBIERNO APLICANDO LOS CONCEJOS DEL DOCUMENTO SEÑALADO.

• Para una mejora en el gobierno corporativo se deben identificar bien el rol que ocupa cada uno en la organización , para que no se produzcan interferencia entre ellos mismos y el cargo que ocupan .

El rol de los distintos actores en la entrega de información debe ser clara y concisa entre el gobierno corporativo , inversionistas , regulador y otros actores.

• Se espera de un buen directorio establecer y revisar pertinentemente las estrategias y políticas generales de la empresa ( esto tiene que ser permanente )

• Supervisar a la alta gerencia en el cumplimiento de sus funciones y en la correcta implementación de las políticas definidas por LA POLAR.

• Establecer políticas adecuadas de remuneración y compensaciones para la alta gerencia y también para los empleados ( de todos los cargo) , para que se afiaten y entreguen su servicio a gusto.

• Entregarle al mercado información clara , oportuna y completa sobre LA POLAR.

• Asegurar capacidad técnica y moral adecuada , incluyendo códigos de ética y estándares.

• Implementar un sistema de información interna que ayude a la efectiva toma de decisiones y, a un adecuado y eficiente monitoreo .

El comité del gobierno corporativo de LA POLAR puede diseñar un nuevo procedimientos y mecanismos de control necesarios para garantizar la fiabilidad de la información financiera , con esto puede LA POLAR mitigar los riesgos de uno de información privilegiada. Esta información debe ser periódica.

• El gobierno corporativo tiene una responsabilidad tanto social como legal , a la hora de entregar información clara , suficiente y oportuna al mercado.

• Una oportunidad que tiene LA POLAR , es que tiene una ventaja competitiva basada en activos intangibles y capacidad organizacional. Debido a que la marca LA POLAR se constituye como uno de los recursos valiosos para la compañía , transmitiendo así a los clientes juventud , cercanía , innovación , optimismo , confianza y calidez, donde los clientes de LA POLAR pueden encontrar respuesta a su esencia individual.

• También el mismo gobierno corporativo de LA POLAR se tiene que autor regular ya que , en el desarrollo de los mercados capitales , su masificación e internacionalización requiere de disciplina en el manejo y difusión de la información que el gobierno corporativo entrega.

• Los inversionistas de LA POLAR deben tomar conciencia de la importancia de contar

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