Caso Nomina

RECIBOS DE SALARIOS. 0607

1. Un trabajador, oficial de primera, contratado indefinido, viene prestando servicios para su empresa desde el día 2 de enero de 2005. La empresa se dedica a la construcción (Código CNAE 45)

El convenio colectivo que le es de aplicación fija las siguientes retribuciones diarias:

• Salario base: 31,16 euros

• Plus de convenio: 3,50 euros

• Incentivos: 3,20 euros

• Plus de transporte: 3,15 euros (por día trabajado)

• Gastos de locomoción: ha realizado 340 Km. con su vehículo, percibiendo un importe de 0,22 €/Km.

Asimismo, se establece el derecho al percibo de 2 pagas extras en cómputo anual por importe de 30 días de salario base más antigüedad, cada una de ellas. Trabaja de lunes a viernes, realizando una hora extra cada día, por la que recibe 5,50 euros/hora. Suponemos un tipo de retención por IRPF del 9%.

Calcular el recibo de salarios completo, incluyendo las bases de cotización, por contingencias comunes y profesionales, las cuotas a la Seguridad Social del trabajador y del empresario correspondientes al mes de marzo de 2007 sabiendo que fue contratado a jornada completa, y bajo la modalidad de “desempleados mayores de 45 años” con bonificación de la cuota empresarial por contingencias comunes del 60% durante los dos primeros años y del 50% durante el resto de su vigencia. Incluir, además, normativa de aplicación.

Solución:

Total devengado mes de marzo 2007

Salario Base: 31,16 x 31 = 965,96

Plus de Convenio: 3,50 x 31 = 108,50

Incentivos: 3,20 x 31 = 99,20

Plus Transporte: 3,15 x 21 = 66,15

Gastos Locomoc: 0,22 x 340 = 74,80

Horas extras: 5,50 x 21 = 115,50 +

-----------------

1430,11 €

...