Caso nomina. Ley del Seguro Social
Enviado por roberto949 • 6 de Marzo de 2018 • Tareas • 5.802 Palabras (24 Páginas) • 355 Visitas
Agenda de trabajo
Temas | Materiales | Actividades de aprendizaje | Espacio de interacción | Producto de aprendizaje | Periodo realización y entrega | |||||||
Semana 1 Tema 1. Ley del Seguro Social | Ley del Seguro Social Vigente Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación Recaudación y Fiscalización | Actividades individuales: Investiga y diferencia los conceptos de: - Ley Desarrollo: Analiza los títulos que conforman la estructura de la Ley del Seguro Social Revisa cuidadosamente los diez primeros artículos de la Ley del Seguro Social Anota tus dudas y envíalas a tu asesor Actividad 1: Actividad complementaria Analiza el trámite para obtener el RFC de una persona física o moral en página SAT(www.sat.gob.mx). Analiza el trámite para dar de Alta a un patrón Persona fisica o Moral en Página IMSS Analiza el trámite para obtener la firma Electrónica para (IDSE) en Página IMSS Analiza el contenido de la credencial ADIMSS en Página IMSS (www.imss.gob.mx), . Estudia en tu antología primera parte la información sobre IDSE (IMSS desde su empresa) de la página 20 a la 33 y el procedimiento para la presentación de movimientos afiliatorios a través del “IMSS desde su empresa” Instala en tu computadora SUA versión 3.4.6 y DISPMAG | A través del Foro podrás enviar cualquier duda, pregunta o comentario que te surja sobre estos temas. | Estructura LEY Cobertura ramas Obligaciones patronales Preafiliación Afiliación Previa IDSE | Semana 1 (Del 31 de Marzo al 6 de Abril) | |||||||
Semana 1 Tema 2. Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización (RACRF) Formularios | Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación Recaudación y Fiscalización www.imss.gob.mx | Actividades Individuales Desarrollo Revisa los títulos Primero, Segundo y Tercero del “Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización” (RACRF) consúltalo en la sección de recursos del tema 2 de la plataforma Actividades individuales: Desarrollo: 1.- Analiza el contenido y las instrucciones de llenado de los siguientes formatos:
d) AFIL-07 e) SAV-03 f) SAV-04 y procede a llenarlos con tus datos personales Guarda los archivos en una carpeta, comprímelos (archivo zip) y envíalos a tu asesor a través de la plataforma. Nota: Investigar en el área de Afiliación y Vigencia de Derechos de la Subdelegación del IMSS en tu localidad, en el Diario Oficial de la Federación ó consultar el libro Prestaciones y Servicios del IMSS, cálculos y procedimientos del autor Silvestre Fernández Ruíz, editorial Trillas última edición en su capítulo Formas e instrucciones de llenado. 2.- Anota tus dudas y envíalas por Foro a tu asesor para que te las aclare 3.- Revisa el material de tu Antología | A través del Foro podrás enviar cualquier duda, pregunta o comentario que te surja sobre estos temas A través de la plataforma podrás enviar estas actividades A través del Foro podrás enviar cualquier duda, pregunta o comentario que te surja sobre estos temas A través de la plataforma podrás enviar estas actividades | Llenar Formularios: AFIL-02,03.04,07,ARP-PM,ARP-PF,SAV-03,SAV-04 DOF 17/03/2010 formularios llenos que se utilizan al efectuar diferentes trámites ante el IMSS | Semana 1 (Del 31 de Marzo al 6 de Abril) | |||||||
Semana 1 Tema 3. De la Construcción | Ley del Seguro Social Vigente Reglamento de Construcción | Actividades Previas: 1.- Analiza el artículo 15 de la Ley del Seguro Social. Desarrollo: 1.- Analiza el contenido y las instrucciones de llenado de los siguientes formatos: SATIC-01 SATIC-02 SATIC-03 SATIC-04 SATIC-05 y procede a llenarlos con tus datos personales Guarda los archivos en una carpeta, comprímelos (archivo zip) y envíalos a tu asesor Nota: Revisa el material de tu Antología 2.- Anota tus dudas y envíalas a tu asesor para que te las aclare | A través del Foro podrás enviar cualquier duda, pregunta o comentario que te surja sobre estos temas A través de la plataforma podrás enviar estas actividades | Llenar los Formularios SATIC-01 SATIC-02 SATIC-03 SATIC-04 SATIC-05 | Semana 1 (Del 31 de Marzo al 6 de Abril) ) | |||||||
Semana 2 Tema 4. Salario Base De Cotización | Ley del Seguro Social Vigente Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación Recaudación y Fiscalización | Actividades Individuales Previas: 1.- Analiza los artículos 5A fracciones XV a XVIII, 27, 28, 29, 30, 32 y 33 de la Ley del Seguro Social; 66, 67, 68 76, 80 y 87 LFT; ACT 493/93, 494/93, 495/93, 496/93 y 77/94 y artículos del 110 al 151 del Reglamento de Afiliación Actividad 1 1.- Correlaciona los artículos anteriores con las siguientes fórmulas para calcular: - Salario base de cotización fijo. Cuota diaria fija x factor de integración - Salario base de cotización mixto. (Cuota diaria fija x factor de integración) +(Cuota diaria Variable)
(Art. 29 fracción II LSS) Cuota diaria variable = total de ingresos variables percibidos durante el bimestre anterior / número de días trabajados. Factor de integración = parte proporcional de aguinaldo + parte proporcional de vacaciones. Parte proporcional de aguinaldo = No. de días de aguinaldo / No. de días del año. Parte proporcional de vacaciones = (No. de días de vacaciones X % de prima vacacional) / número de días del año. Actividad 2 2.- Analiza las siguientes fórmulas para integrar un salario base de cotización. Vacaciones con séptimo día. Parte proporcional de vacaciones = [(número de días de vacaciones x % de prima vacacional) x 7/6] / número de días del año Prima dominical Parte proporcional de prima dominical = (No. de domingos del año x % de prima dominical) / No. de días del año Tiempo extra doble (no integra) Cuota diaria / 8h = x * número de horas trabajadas hasta nueve * 2 Comentarios: En base a criterio de la Suprema Corte de Justicia las 9 primeras horas extras se pagan doble y no integran. A partir de la décima hora se pagan triple y sí integran Tiempo extra triple (sí se integra) Cuota diaria / 8h = x* No. de horas excedentes de nueve * 3 Alimentación gratis (sí se integra) Cuota diaria x 8.33% si es un alimento Habitación gratis (sí se integra) Cuota diaria x25% Despensa No integra SMGDF x 40% Alimentación onerosa (no integra) SMGDF x 20% (Art. 27 fracción V LSS) Habitación onerosa (no integra) SMGDF x 20% (Art. 27 fracción V LSS) Premios de Asistencia (no integra) SBC x 10% (Art. 27 fracción VII LSS) ACT 496/93 (18/03/93) Premios de Puntualidad SBC x 10% (no integra) Fondo de Ahorro Regla #1 Integra cuando se retire más de dos veces al año 3.- Analice las siguientes prestaciones Seguro de Vida, Invalidez, y Gastos Médicos (no integra) (ACT 77/94) Bonos o ayuda para transporte/reembolso de pasajes (ACT 77/94) Bonos o premios de productividad (sí integra) (ACT 77/94) Bonos o premios de antigüedad (sí integra) (ACT 77/94) Ayuda para renta (sí integra) Propinas Sí están pactadas (sí integran) Vales de gasolina (no integran) Transporte de la Empresa (no integra) NOTA: Criterios de redondeo. 1.- Al calcular la cuota diaria deberán considerar 2 dígitos a partir del punto decimal, trazar una diagonal, y analizar la cifra que esté a la derecha de la diagonal si es 5 o menor no se tomará en cuenta si es de 6 hacia arriba se redondeara al entero más próximo la cifra que esté a la izquierda de la diagonal. 2.- Al calcular el factor de integración una vez que se hayan sumado las prestaciones que lo integran; deberán considerar 4 dígitos a partir del punto decimal, trazar una diagonal, y analizar la cifra que esté a la derecha de la diagonal si es 5 o menor no se tomará en cuenta si es de 6 hacia arriba se redondeara al entero más próximo la cifra que esté a la izquierda de la diagonal. Actividad Complementaria Calcula y envía a tu asesor: 1.-Una tabla de factores de integración en base a la antigüedad desde 1 hasta 50 años de acuerdo a lo que establece el Art. 76 LFT y considerando aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. 2.- ¿ Cuál será el salario base de cotización de un trabajador auxiliar técnico de administración que tiene las siguientes prestaciones: cuota diaria $80.00 25 días de aguinaldo 12 días de vacaciones prima vacacional 25% trabaja por contrato 52 domingos con descanso del día lunes prima dominical del 25% tiene un alimento gratis tiene habitación gratis fondo de ahorro donde se retira más de 2 veces al año en donde el patrón aporta $70.00 y el trabajador $30.00 semanalmente un sobresueldo por antigüedad de $2,600.00 anuales pagados proporcionalmente en forma diaria una despensa de $150.00 semanales labora por contrato tiempo extraordinario una vez por semana 5 horas los días lunes tiene un premio de asistencia de $92.00 semanales tiene un premio de puntualidad de $150.00 semanales tiene un vale de gasolina por $380.00 semanales Nota: Revisa el material de tu Antología 3.- Anota tus dudas y envíalas a tu asesor para que te las aclare | A través del Foro podrás enviar cualquier duda, pregunta o comentario que te surja sobre estos temas | Semana 2 (Del 7 al 13 de Abril) | ||||||||
Semana 2 Tema 5. Liquidación De Cuotas Obrero Patronales | Ley del Seguro Social Vigente Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación Recaudación y Fiscalización Programa Informático SUA | Actividad 1 Correlaciona los artículos anteriores con las fórmulas siguientes: Base de cotización = (Salario Base de Cotización x número de trabajadores que ganen el mismo salario x número de días del mes) Seguro de Enfermedades y Maternidad a) Cuota fija b) Excedente 3 veces SMGDF Salario Base de Cotización - tres veces el salario mínimo del Distrito federal x número de trabajadores que ganen el mismo salario x número de días del mes 0.40 % c) Prestaciones en dinero Salario Base de Cotización x número de trabajadores que ganen el mismo salario x número de días del mes x 0.25% d) Prestaciones en especie pensionados: Salario Base de Cotización x número de trabajadores que ganen el mismo salario x números de días del mes x 0.375% Comentarios: Cuando los trabajadores ganan más del salario mínimo una parte de la cuota la paga el patrón y la otra el trabajador. Cuando gana el salario mínimo todo lo paga el patrón. Seguro de riesgos de trabajo Seguro de Invalidez y Vida Seguro de Guarderías y Prestaciones Sociales Seguro de Retiro Seguro de Cesantía en edad avanzada y Vejez Salario Base de Cotización X número de trabajadores que ganan el mismo salario X número de días del bimestre x 1.125% | A través del Foro podrás enviar cualquier duda, pregunta o comentario que te surja sobre estos temas para que te las aclare | Solución de casos prácticos | Semana 2 (Del 7 al 13 de Abril) | |||||||
Semana 2 Tema 6. Imposición De Multas | Ley del Seguro Social Vigente Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación Recaudación y Fiscalización Ley del Seguro Social Vigente Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación Recaudación y Fiscalización | Aplicar las disposiciones contenidas en este reglamento y en la ley del seguro social Actividad 1 Elabora y envía a tu asesor: Un oficio de no aplicación de multas Actividad 2 Analiza estas causales y contesta las siguientes preguntas Nota: Revisa el material de tu Antología Anota tus dudas y envíalas a tu asesor para que te las aclare | A través de la plataforma podrás enviar estas actividades A través del Foro podrás enviar cualquier duda, pregunta o comentario que te surja sobre estos temas A través de la plataforma podrás enviar estas actividades | Solución de casos prácticos | Semana 2 (Del 7 al 13 de Abril) | |||||||
Semana 2 Tema7. Aclaración Administrativa Procedimiento Administrativo de Ejecución | Ley del Seguro Social Vigente Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación Recaudación y Fiscalización | Actividades Previas: 1.- Analiza el artículo 39-D de la Ley del Seguro Social. 3.- Analiza los artículos del 145 al l 196-B del Código Fiscal de la Federación Actividad complementaria 1 Elaborar un procedimiento para realizar una aclaración administrativa Actividad complementaria 2 Elaborar un oficio para suspender el Procedimiento Administrativo de ejecución | A través del Foro podrás enviar cualquier duda, pregunta o comentario que te surja sobre estos temas A través de la plataforma podrás enviar estas actividades | Semana 2 (Del 7 al 13 de Abril) | ||||||||
Semana 2 Tema 8. Devolución de Cuotas Pagadas sin Justificación Legal | Ley del Seguro Social Vigente Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación Recaudación y Fiscalización | Actividad 1: Elabora el procedimiento para tramitar una nota de crédito Nota: Revisa el material de tu Antología Anota tus dudas y envíalas a tu asesor para que te las aclare Actividad 2: Elabora una solicitud de devolución de cantidades enteradas sin justificación legal | A través del Foro podrás enviar cualquier duda, pregunta o comentario que te surja sobre estos temas A través de la plataforma podrás enviar estas actividades | Semana 2 (Del 7 al 13 de Abril) | ||||||||
Semana 2 Tema 9. INFONAVIT | Ley del INFONAVIT Vigente | Actividades Previas: Analiza los artículos 29, 30, 35, 6 transitorio,37, 40, 43 bis de la ley del INFONAVIT Actividad 1: Correlaciona los artículos anteriores con las siguientes fórmulas Aportación Amortización a) Porcentaje de descuento: b) Cuota fija en veces salario mínimo del D.F. c) Cuota fija monetaria Comentarios: Finales: 1. Investiga cuándo y cuánto se le debe retener a un trabajador que obtuvo un crédito del INFONAVIT, en los siguientes casos: Actividad Complementaria 1 Calcula los siguientes salarios base de cotización y envíaselos a tu asesor 1.- ¿Cuál será el salario base de cotización de un asegurado que tiene las siguientes prestaciones? Aguinaldo - 50 días Vacaciones - 20 días Prima vacacional - 70% Salario diario - $600.00 2 alimentos y habitación gratis 2.- ¿Cuál será el salario base de cotización de un asegurado que tiene las siguientes prestaciones? Aguinaldo - 22 días Vacaciones - 9 días con pago del séptimo día Prima vacacional - 35% Habitación gratis Salario diario - $400.00 3.- ¿Cuál será el salario base de cotización de un asegurado que tiene las siguientes prestaciones? aguinaldo - 17 días Vacaciones - 10 días Prima vacacional - 70% Salario diario - $200.00 1 alimento gratis descansa los lunes Actividad Complementaria 2 1.- Calcula una liquidación de cuotas obrero-patronales con los salarios base de cotización, determinados en la actividad anterior. El bimestre tiene 61 días y envíala a tu asesor. Nota: Revisa el material de tu Antología 2.- Anota tus dudas y envíalas a tu asesor para que te las aclare Nota: Revisa el material de tu Antología 3.- Anota tus dudas y envíalas a tu asesor para que te las aclare | A través del Foro podrás enviar cualquier duda, pregunta o comentario que te surja sobre estos temas | Semana 2 (Del 7 al 13 de Abril) | ||||||||
Semana 3 Tema 12 Seguro de Riesgos de Trabajo | Ley del Seguro Social Vigente Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación Recaudación y Fiscalización Reglamento de Servicios Médicos | Actividades individuales:
Analiza los artículos del 41 al 83 de la Ley del Seguro Social. Anota tus dudas y envíalas a tu asesor para que te las aclare. Desarrollo: 1.- Diferencia los conceptos de: a) Accidente de trabajo. 2.- Identifica las consecuencias que producen los riesgos de trabajo.
a) Subsidio por riesgo de trabajo: 6.- Analiza la fórmula de Prima e identifica cada una de las variables que la integran. Prima = {[(S/365) +V * (I+D)] * (F+N)} + M 7.- Analiza el contenido e instrucciones de llenado de los siguientes formularios ST-7; ST-2; ST-3; ST-7,ST-8,ST-9 CLEM22; CLEM22-A; CLEM23;CLEM23-A; CLEM-08; CLEM08-A y JCDGR-01-032A. Nota: Investigar en el área de Clasificación de Empresas de la Delegación del IMSS en su localidad, en el Diario Oficial de la Federación ò consultar el libro Prestaciones y Servicios del IMSS, cálculos y procedimientos del autor Silvestre Fernández Ruíz, Editorial Trillas última edición en su capítulo Formas e instrucciones de llenado. 8.- Analiza y utiliza el siguiente cuadro al calcular las prestaciones en dinero en los ejemplos que a continuación les incluimos en las actividades de evaluación. De acuerdo al artículo 514 de la Ley Federal del trabajo si la valuación de la incapacidad permanente es de:
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