Caso aromas artis

CASO AROMAS ARTIS

1. En mi opinion Camila es una persona que inspira confianza en el personal, es una persona de gran trayctoria y experiencia, por otro lado Daniel es una persona más enfocada empresarialmente, posee características técnicas para tomar decisiones pertinentes.

Para considerarse líder, una persona debe aprender a trabajar en equipo y promoverlo, aprender a que no siempre se obtienen buenos resultados con el solo hecho de dar ordenes, si no que es necesario que el líder predique con el ejemplo. Dicho lo anterior, considero que Camila tiene mucha capacidad de liderazgo por sus aptitudes y actitudes, por su desenvolvimiento con los empleados y alta dirección, mientras Daniel tiene más cualidades de jefe que de líder, principalmente porque el mismo promueve la distinción entre los empleados.

1. En mi opinión EUROPEAN PARFUMS debería buscar un Director General en alguna consultora, por el hecho de que Camila es una persona que quiere descansar y le gustaría retirarse y Daniel es una persona que necesita desarrollar aún más sus habilidades y cualidades de liderazgo. Contrataría a una persona externa que fuese guiado por Camila y Daniel.

1. En mi opinión la negociación debería de ser:

• Camila: Negociar con ella unos años más en el cargo, apoyando al nuevo Director y guiando adecuadamente a la Administración. Además, apoyar en la transición de incorporación a European Parfumes.
• Daniel: Darle a entender que tiene cosas por mejorar y que debe aprender ciertas cosas de Camila, integrarse con todo el equipo y no solo con algunos, ganarse la confianza de los administradores. Dejarle muy claro que tiene todas las aptitudes para ser el Director y que eso se va a considerar.

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