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Ciclo de vida de la empresa MEGA LTDA


Enviado por   •  19 de Mayo de 2016  •  Documentos de Investigación  •  1.544 Palabras (7 Páginas)  •  355 Visitas

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CICLO DE  VIDA DE MEGA LTDA

JUAN CARLOS GOMÉZ

000311844

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

GERENCIA ESTRATÉGICA

NEIVA -  HUILA

2016

CICLO DE  VIDA DE MEGA LTDA

PRESENTADO POR: JUAN CARLOS GOMÉZ

000311844

PRESENTADO A

FRANCISCO RIVELINO BERNAL CERQUERA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

GERENCIA ESTRATÉGICA

NEIVA -  HUILA

2016

INTRODUCCIÓN

El ciclo de vida organizacional de la empresa equivale al sendero evolutivo transitado por ella a lo largo de su existencia.

La empresa según el art 25, es toda actividad económica organizada para para la producción, transformación, circulación, administración o custodia de bienes; ella como organismo vigente pasa por una serie de etapas de desarrollo como son el nacimiento, crecimiento, madurez, declinación y liquidación.

Por lo tanto la empresa MEGA LTDA, ha sido un ejemplo de ciclo de vida empresarial ya que existe desde hace 18 años en el municipio de Neiva departamento Huila, y ha experimentado cada una de las etapas.

OBJETIVO

OBJETIVO GENERAL:

Realizar el ciclo de vida de la empresa MEGA LTDA para poder desarrollar todas sus etapas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

  • Definir que es un ciclo de vida empresarial
  • Que organismos utilizan para el desarrollo de la empresa.
  • Saber cuáles son las etapas del ciclo de vida de la empresa

MARCO TEORICO

El ciclo de vida empresarial es la evolución de la empresa, a lo largo de su existencia, permite apoyar a cada tipo de pyme según la fase en que se ubique, algunos de las variables que definen el ciclo de vida son el rol de emprendedor, el enfoque de la gestión y la existencia de sistemas, entre otras.

La empresa como un organismo viviente pasa por una serie de etapas de desarrollo, las cuales se conocen como nacimiento, crecimiento,  madures, declinación  y liquidación.

  • NACIMIENTO: Se inicia en el instante mismo en que los hombres comienzan a desarrollar sus actividades, las máquinas y los equipos a operar.
  • CRECIMIENTO: Es un proceso que puede ocurrir en cualquier momento, cuando las condiciones se han favorables para ello. Se caracteriza por el incremento de números de socios, penetración en nuevos mercados, fabricación de nuevos productos, mayor volumen de ventas y utilidades, ampliación de planta, número de personas ocupadas, tecnología utilizada
  • MADUREZ: En esta etapa la empresa ha llegado a ocupar una posición relativamente estable en el mercado. La competencia es intensa y su estrategia se encuentra en la defensa de sus mercados, en términos generales esta etapa puede considerarse una de las más largas dentro  del ciclo de vida de la empresa.
  • DECLINACION: Una de las características de esta etapa es la perdida de participación en el mercado y el debilitamiento en cuanto a su situación financiera, esas circunstancias hacen que la unidad de producción sea presa fácil de sus competidores.
  • LIQUIDACION: Constituye la última etapa del ciclo de vida de la empresa, en este momento desaparece todos los factores favorables que la mantenían operando.

ETAPAS DEL CICLO DE VIDA

MEGA LTDA

  • NACIMIENTO

Es una empresa creada hace 18 años,  German Melo es una empresa con gran sentido de responsabilidad en el cumplimiento de sus funciones y la calidad de sus servicios; la cual pone a su disposición toda su infraestructura, talento humano y experiencia para la prestación de servicios en la ejecución de medicamentos de diferentes áreas de la salud, para de este modo contribuir en la solución de sus necesidades en una forma efectiva, gracias a su acompañamiento y ayuda, gracias a medicamentos importados y exportados propia, talento humano, tecnología y procesos de trabajo utilizados en la prestación de nuestros servicios.

Empieza individualmente, en una pequeña oficina ubicada en el centro de la ciudad de Neiva, con algunos trabajadores.

  • CRECIMIENTO

A los tres años de labor, cambia de oficina, consigue una un poco más amplia, comienzan a trabajar con más productos de intoxicación para ayudar a salvarle la vida a las  muchas personas y con las propuestas de licitaciones, y empieza a relacionarse con personas naturales para conformar pequeños consorcios, aumentando sus ingresos.

  • MADUREZ

A los diez años corre con suerte y empieza a vender los productos por muchas ciudades y países del mundo, donde comienzan a crecer como empresa y permitiéndole crecer económicamente, lo que lo llevo a iniciar la compra de un terreno para ubicar la oficina, compra y herramientas.

  • DECLINACION

MEGA LTDA ha ganado mucha participación en el mercado de muchos países y cuenta con grandes socios que lo ayudan a un buen desarrollo como empresa.

  • LIQUIDACION

MEGA LTDA puede liquidarse cuando la parte administrativa se equivoca en toma de decisiones, cuando un proyecto consume más del presupuesto inicial, cuando el personal contratado no da buenos resultados, la recursos fallan o cuando cumplen la fecha de vencimiento.

Cuando la planeación estratégica falla, las oportunidades que brinda el entorno se desvanecer, es cuando la empresa se va a quiebra o liquidación.

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PAPEL

FUNCION

ESTILO

INTERROGANTE

  • (P) PROVEER

Producir un propósito, un servicio, satisfacer una necesidad

Funcional, eficaz (corto plazo)

¿Qué hacemos?

  • ADMINISTRAR

Sistematizar, programar actividades

Rutina, eficiencia (corto plazo)

¿Cómo lo haremos?

  • (E) EMPRENDER

Crear, asumir riesgos, anticipar al futuro

Proactividad (eficacia a largo plazo)

¿Cuándo lo haremos?

  • INTEGRAR

Integrar, crear interdependencia

Organicidad (eficiencia a largo plazo)

¿Quién debe hacerlo?

...

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