Clusters En China

Introducción

Desde sus reformas económicas y apertura al mundo a final de la década de los setenta, en China se ha llevado a cabo un proceso de industrialización impresionante. En el año 2005 China se volvió un líder en exportaciones mundiales en cerca de 774 productos y fue clasificado dentro de los cinco principales países exportadores del mundo. Sin embargo este crecimiento explosivo, a menos recientemente, ha sido derivado principalmente por los bajos salarios pagados a los trabajadores encargados de realizar los bienes de manufactura. Muchas fabricas chinas solamente logrado ser proveedores de componentes, mas no se ha logrado establecer una posición en los mercados internacionales para productos innovadores y de alto valor. A raíz de la entrada a la OMC en el 2001, la constante presión sobre materias laborales, ambientales, energéticas, comerciales y de apreciación del yuan, ha logrado poner en una posición difícil a China respecto a su dependencia en materia de exportación de manufacturas de bajo valor basadas en muy bajos salarios y baja capacitación para producirlas.

Ante tales problemas, China desarrolló un nuevo marco político basado en la estrategia de desarrollo de innovación, que enfatiza la reestructuración económica y la transición de industrias intensivas en trabajo y de bajo valor hacia industrias con tecnología elevada y con capacidad de crear alto valor. Esta iniciativa política ha comenzado a impactar el gigantesco mercado laboral chino.

El rápido crecimiento industrial en China se ha debido en gran parte a los impactos de la globalización en particular la inyección de capital extranjero hacia su economía. Una de los principales motivadores para la inversión extranjera directa radica en aprovechar el bajo costo de la mano de obra

La evidencia sugiere que los distritos industriales Marshallianos son comunes en el desarrollo chino mencionado anteriormente. Cuando Alfred Marshall creo la noción de distritos industriales basados en el fenómeno de la aglomeración industrial, mencionó tres características principales que toda aglomeración industrial debe tener:

1. Una abundante fuerza laboral capacitada

2. Una gran cantidad de industrias de apoyo (proveedores, técnicos, financieros, transporte y marketing)

3. Una constante especialización en los diferentes procesos y etapas de producción, dando como resultado una economía externa positiva.

A pesar de contar con estas características, el problema que los clusters chinos tenían en relación al trabajo, no empezaron a ser aparentes hasta el año 2004, donde se detecto una escasez de fuerza laboral dentro de los clusters intensivos en trabajo. Esto trajo problemas a las empresas aglomeradas, a los trabajadores chinos y además a las empresas multinacionales extranjeras.

La aglomeración de empresas ha sido vista como el establecimiento de nuevas fronteras para la planeación del desarrollo industrial, en el sentido que los distritos industriales no solo aglomeran empresas para la obtención de ventajas competitivas, derivadas de la existencia de economías externas y de la acción colectiva, además también provee mejores condiciones de trabajo y niveles adecuados de salario.

A diferencia de clusters que dependen de la capacidad de innovación basada en la especialización, los clusters de manufactura chinos han logrado competir gracias al ofrecer bajos precios, materiales baratos y bajo costo de la mano de obra. Esta situación ha sido criticada extensamente y se han hecho sugerencias para que los clusters chinos mejoren sus cadenas de valor.

Ante lo ya mencionado, el propósito de este trabajo es lograr explicar la dinámica de los clusters intensivos en trabajo en China en años recientes, en términos de cambios en la ventaja competitiva del país. El trabajo busca contestar las siguientes preguntas:

1. ¿Por qué

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