Coca Cola Y Su Gestión De Talento Humano
Enviado por arellano1925 • 3 de Noviembre de 2014 • 482 Palabras (2 Páginas) • 2.026 Visitas
Coca Cola y su “Gestión de Talento Humano”
Para Coca-Cola el éxito de su negocio depende de cada uno de sus colaboradores. Es por
eso, que se han comprometido para establecer entornos de trabajo felices, donde se
reconozcan los derechos humanos y se anime a todas las personas a actuar de la mejor
manera posible. El entorno laboral de Coca-Cola no contempla diferencias de género, de
capacidad, ni de origen ya que se encargan de fomentar la promoción de personal interno, a
través de completos planes de desarrollo y formación profesional. Todo esto con el objetivo
de poner al alcance de sus empleados, beneficios que les faciliten abordar su trabajo con la
misma pasión con la que encaran su vida.
La cultura de trabajo de Coca-Cola se construye sobre relaciones de confianza mutua y
apoyo hacia sus trabajadores. Se caracteriza por tres cualidades fundamentales: pasión,
talento y compromiso. También, se pueden mencionar otras cualidades importantes, como lo
son, mantener una comunicación abierta y honesta, el trabajo en equipo y la innovación
permanente. Este compromiso permanente es detallado en su visión en la que indica, “ser un
gran lugar para trabajar donde las personas se sienten inspiradas a ser lo mejor que pueden
ser”, además dentro de ésta reafirman el deseo de seguir manteniendo ciertos valores como
la colaboración, el liderazgo, la calidad y la diversidad, ya es gracias a esto que han
logrado un gran posicionamiento en otros países, dado que se preocupan de capacitar a sus
trabajadores, para la adaptación a otras culturas.
La felicidad como estrategia de crecimiento
Para Coca Cola generar felicidad en sus consumidores a través de sus productos ha sido su
gran legado a través de toda su historia, sin embargo para la empresa, este estado también
se le debe proporcionar a todos sus empleados y colaboradores para que de esta forma
logren ser un verdadero aporte a la compañía. Es así como Coca-Cola cuenta con un
Instituto de la “Felicidad” el cuál tiene la misión de realizar diferentes estudios asociados a la
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