Como elaborar un marco logico
Enviado por ycraveloc • 22 de Agosto de 2015 • Trabajos • 361 Palabras (2 Páginas) • 287 Visitas
POLITICAS:
La empresa "Ilusiones" debe estar a la vanguardia con los procesos de selección y reclutamiento para que el personal elegido para hacer parte de su equipo de trabajo tenga las suficientes habilidades, capacidades y aptitudes con la finalidad de que genere la mejor productividad y este preparada a los cambios constantes.
FUENTES DE RECLUTAMIENTO:
1. Archivos de candidatos que se presentan anteriormente en otros procesos de reclutamiento: Porque de acuerdo a sus estudios, experiencia laboral pueden ser opcionados para el cargo que se este buscando.
2. candidatos presentados por integrantes de la empresa: Porque como hacen parte de la organización saben que candidato se está buscando específicamente.
3. Carteles o anuncios por la Empresa: Porque esto ayuda a que la información sea divulgada y llegue candidatos para el puesto.
4. Contactos con universidades y escuelas: Porque estas entidades van a recomendar el mejor estudiante que haya demostrado ser integro.
5. Anuncios en periódicos: Porque esto ayuda a que la información sea divulgada y llegue candidatos para el puesto.
6. Agencias de reclutamiento: Porque ellos hacen un filtro enviando a personas que cumplan con el perfil que se desea.
POLITICAS:
La empresa "Ilusiones" debe estar a la vanguardia con los procesos de selección y reclutamiento para que el personal elegido para hacer parte de su equipo de trabajo tenga las suficientes habilidades, capacidades y aptitudes con la finalidad de que genere la mejor productividad y este preparada a los cambios constantes.
FUENTES DE RECLUTAMIENTO:
1. Archivos de candidatos que se presentan anteriormente en otros procesos de reclutamiento: Porque de acuerdo a sus estudios, experiencia laboral pueden ser opcionados para el cargo que se este buscando.
2. candidatos presentados por integrantes de la empresa: Porque como hacen parte de la organización saben que candidato se está buscando específicamente.
3. Carteles o anuncios por la Empresa: Porque esto ayuda a que la información sea divulgada y llegue candidatos para el puesto.
4. Contactos con universidades y escuelas: Porque estas entidades van a recomendar el mejor estudiante que haya demostrado ser integro.
5. Anuncios en periódicos: Porque esto ayuda a que la información sea divulgada y llegue candidatos para el puesto.
6. Agencias de reclutamiento: Porque ellos hacen un filtro enviando
...