Como se d ala Fase 2 planeacion financiera

Escuela Bancaria y Comercial (Campus Chiapas)

Administración Del Personal

Elena García Aguilera

Fase  1

Entrenamiento

Nombre de los integrantes:

·        Ximena Melgar

·        Obed Lázaro

·        Marco Melgar

·        Víctor Falconi

·        Karina Clemente

·        6° Administración De Empresas

·      

  Generación 2014-2018

Tuxtla Gutiérrez, Chiapas a 01/04/2017.

1.         Selecciona una organización en la que puedas obtener la información necesaria para diseñar tu plan de administración de personal; también puedes trabajar con otra que determine tu docente/asesor.

[pic 1]

2.        Investiga el perfil de un puesto de la organización seleccionada.

[pic 2]

  Elabora un plan de entrenamiento acorde con el perfil de puesto seleccionado; contempla los siguientes aspectos:

1.         Tipo de entrenamiento.

Entrenamiento experto de manera grupal.

2.         Modalidad: presencial, en línea o Semipresencial.

Presencial

3.     Metodología

Se entiende por entrenamiento actividades que ayuden a mejorar o desarrollar el conocimiento, habilidades y actitudes para mejorar el desempeño actual o futuro. Quizás deba cumplir la función de entrenador.

El conocimiento experto debe ser transmitido de manera concisa y oportuna.

El conocimiento debe ser transmitido a un grupo de personas

4.         Duración del entrenamiento.

20 días hábiles

        Estrategias y técnicas de entrenamiento.

Las estrategias a implementar en el entrenamiento experto deberán seguirse de manera correcta, esto debido a que la  modalidad será de manera grupal.

• Definición de objetivos
• Diseño y planificación del programa
• Medición de competencias
• Comienzo del programa
• Reuniones de seguimiento
• Evaluación final

6.         Costos.

Al ser una persona interna de la empresa, la que proporciona estos servicios, los costos serían algo bajos para lo que se va a realizar, dado a que también entra en sus funciones de trabajo, por lo cual al empleado se le daría un carro de la empresa para su transporte a las diferentes sucursales del sector que pertenece y se le pagaria la gasolina con un valor de $2,000.00 pesos y se le pagaria un bono por $6,000.00 pesos, por los servicios que prestó durante los 20 días hábiles.

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