Comportamiento Organizacional Tarea Individual 1: “Cuadro Comparativo”
Enviado por VeronicaRU • 13 de Marzo de 2017 • Ensayos • 459 Palabras (2 Páginas) • 815 Visitas
[pic 1]
Comportamiento Organizacional
Tarea Individual 1: “Cuadro Comparativo”
[pic 2]
Facilitador: Alfredo Hernández Alcántara
Alumno (a): Ana Verónica Rodríguez Uribe
INDICE
Introducción......................................................................................3
Desarrollo...........................................................................................3
Conclusión........................................................................................4
Referencias........................................................................................4
INTRODUCCIÓN
Conoceremos los Comportamientos Organizacionales que se encuentran en la sociedad dentro de las empresas, el proceso que llevan y porque cada uno de ellos son factores que se pueden llamar ESTRATEGICOS para una empresa. Saber a dónde vas a llegar apoyando a tu empleados y entendiendo cada uno de sus comportamientos, nos lleva a que las empresas que están relacionadas y organizadas en este tiempo, son las que mejores atendidos tienen a sus empleados y que sobre todo los mantienen sintiéndose bien dentro de la empresa.
DESARROLLO
Factores estratégicos que los generan | ||||||
Comportamientos Organizacionales | 1.- Extroversión | Mejores aptitudes interpersonales | Más dominante en lo social | Más Expresivo | Mejor desempeño | Liderazgo mejorado |
2.- Apertura | Mayor aprendizaje | Más creativo | Rendimiento en la capacitación | Más adaptable al cambio | Más flexible y autónomo | |
3.- Adaptabilidad | Más cumplido y conforme | Menores niveles de conducta desviada | Más agradable | Mejor desempeño | ||
4.- Meticulosidad | Mayor esfuerzo y persistencia | Más impulso y disciplina | Mejor desempeño | Más longevidad | Más organizado y planeado |
...