Comportamiento en el equipo
ChawischawisInforme13 de Julio de 2011
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Credibilidad 1 Los jefes me mantienen informado acerca de asuntos y cambios importantes
2 Los jefes comunican claramente sus expectativas
3 Puedo hacer a los jefes cualquier pregunta razonable y recibir una respuesta directa
4 Los jefes son accesibles y es fácil hablar con ellos
5 Aquí la comunicación interna me permite estar bien informado acerca de acontecimientos importantes de la empresa
6 Los jefes manejan el negocio de forma competente
7 Los jefes hacen un buen trabajo asignando y coordinando al personal
8 Los jefes incentivan el trabajo en equipo
9 Los jefes confían que los colaboradores hacen un buen trabajo sin supervisarlos continuamente
10 Aquí a las personas se les da responsabilidad y autonomía
11 Los jefes tienen una visión clara de hacia dónde va la organización y de cómo lograrlo
12 Los jefes cumplen sus promesas
13 Las palabras de los jefes coinciden con sus acciones
14 Yo creo que la empresa haría un despido masivo sólo como última opción
15 Los jefes conducen el negocio de una manera honesta y ética
16 Los valores de la empresa son importantes, los entiendo y cumplo con ellos
17 Los jefes respetan y cumplen los valores de la empresa
Promedio credibilidad
Respeto 18 Me ofrecen capacitación u otras formas de desarrollo para mi crecimiento laboral
19 En esta empresa existen buenas oportunidades de crecimiento
20 Me dan los recursos y equipos necesarios para hacer mi trabajo
21 Los jefes aprecian el buen trabajo y el esfuerzo extra
22 Los jefes reconocen que pueden cometerse errores involuntarios al hacer el trabajo
23 Los jefes incentivan y responden genuinamente a nuestras sugerencias e ideas
24 Los jefes involucran a la gente en decisiones que afectan su trabajo o su ambiente laboral
25 Este es un lugar físicamente seguro donde trabajar
26 Este es un lugar psicológica y emocionalmente saludable donde trabajar
27 Las instalaciones contribuyen a un buen ambiente de trabajo
28 Cuando es necesario, puedo ausentarme para atender asuntos personales durante el horario de trabajo
29 A las personas se les anima a que equilibren su vida de trabajo y su vida personal
30 Los jefes demuestran un interés sincero en mi como persona, no sólo como empleado
31 Tenemos beneficios especiales y personalizados en esta empresa
Promedio respeto
Imparcialidad 32 A las personas se les paga justamente por el trabajo que hacen
33 Yo siento que recibo una parte justa de las ganancias que obtiene la empresa
34 Todos tenemos la oportunidad de recibir un reconocimiento especial
35 Me tratan bien independientemente de mi posición en la empresa
36 Los ascensos se dan a quienes más los merecen
37 Los jefes evitan tener empleados favoritos
38 Las personas evitan hacer "grilla" para obtener un beneficio personal
39 La gente es tratada justamente sin importar su edad
40 La gente es tratada justamente sin importar su raza
41 La gente es tratada justamente sin importar su sexo
42 La gente es tratada justamente sin importar su preferencia sexual
43 A las personas discapacitadas se les da oportunidad y son tratadas justamente
44 Si soy tratado injustamente, sé que tendré oportunidad de ser escuchado y recibir un trato justo
Promedio imparcialidad
Orgullo 45 Siento que mi participación hace una diferencia en la organización
46 Mi trabajo tiene un significado especial; para mí éste no es “sólo un trabajo”
47 Cuando veo lo que logramos, me siento orgulloso
48 Las personas están dispuestas a hacer un esfuerzo extra
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