Comportamiento en el equipo

Credibilidad 1 Los jefes me mantienen informado acerca de asuntos y cambios importantes

2 Los jefes comunican claramente sus expectativas

3 Puedo hacer a los jefes cualquier pregunta razonable y recibir una respuesta directa

4 Los jefes son accesibles y es fácil hablar con ellos

5 Aquí la comunicación interna me permite estar bien informado acerca de acontecimientos importantes de la empresa

6 Los jefes manejan el negocio de forma competente

7 Los jefes hacen un buen trabajo asignando y coordinando al personal

8 Los jefes incentivan el trabajo en equipo

9 Los jefes confían que los colaboradores hacen un buen trabajo sin supervisarlos continuamente

10 Aquí a las personas se les da responsabilidad y autonomía

11 Los jefes tienen una visión clara de hacia dónde va la organización y de cómo lograrlo

12 Los jefes cumplen sus promesas

13 Las palabras de los jefes coinciden con sus acciones

14 Yo creo que la empresa haría un despido masivo sólo como última opción

15 Los jefes conducen el negocio de una manera honesta y ética

16 Los valores de la empresa son importantes, los entiendo y cumplo con ellos

17 Los jefes respetan y cumplen los valores de la empresa

Promedio credibilidad

Respeto 18 Me ofrecen capacitación u otras formas de desarrollo para mi crecimiento laboral

19 En esta empresa existen buenas oportunidades de crecimiento

20 Me dan los recursos y equipos necesarios para hacer mi trabajo

21 Los jefes aprecian el buen trabajo y el esfuerzo extra

22 Los jefes reconocen que pueden cometerse errores involuntarios al hacer el trabajo

23 Los jefes incentivan y responden genuinamente a nuestras sugerencias e ideas

24 Los jefes involucran a la gente en decisiones que afectan su trabajo o su ambiente laboral

25 Este es un lugar físicamente seguro donde trabajar

26 Este es un lugar psicológica y emocionalmente saludable donde trabajar

27 Las instalaciones contribuyen a un buen ambiente de trabajo

28 Cuando es necesario, puedo ausentarme para atender asuntos personales durante el horario de trabajo

29 A las personas se les anima a que equilibren su vida de trabajo y su vida personal

30 Los jefes demuestran un interés sincero en mi como persona, no sólo como empleado

31 Tenemos beneficios especiales y personalizados en esta empresa

Promedio respeto

Imparcialidad 32 A las personas se les paga justamente por el trabajo que hacen

33 Yo siento que recibo una parte justa de las ganancias que obtiene la empresa

34 Todos tenemos la oportunidad de recibir un reconocimiento especial

35 Me tratan bien independientemente de mi posición en la empresa

36 Los ascensos se dan a quienes más los merecen

37 Los jefes evitan tener empleados favoritos

38 Las personas evitan hacer "grilla" para obtener un beneficio personal

39 La gente es tratada justamente sin importar su edad

40 La gente es tratada justamente sin importar su raza

41 La gente es tratada justamente sin importar su sexo

42 La gente es tratada justamente sin importar su preferencia sexual

43 A las personas discapacitadas se les da oportunidad y son tratadas justamente

44 Si soy tratado injustamente, sé que tendré oportunidad de ser escuchado y recibir un trato justo

Promedio imparcialidad

Orgullo 45 Siento que mi participación hace una diferencia en la organización

46 Mi trabajo tiene un significado especial; para mí éste no es “sólo un trabajo”

47 Cuando veo lo que logramos, me siento orgulloso

48 Las personas están dispuestas a hacer un esfuerzo extra

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