Comportamiento y Cultura

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• Resuelve las 4 preguntas contenidas en el caso.

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1.- ¿Es usted un líder introvertido o extrovertido?, ¿Qué podría hacer para mejorar su personalidad y ser un líder más eficaz?

Debido a que no relaciono con grupos grandes, pero si realizo toma de decisiones para pequeños proyectos que se relaciona con mi grupo de trabajo, me consideraría un líder introvertido.

Para mejorar mi personalidad entiendo que debería tener mas capacitaciones, una en especial que ayudaría no solo a mí, si no a muchos son la Habilidades Blandas y para ser un líder mas eficaz posiblemente siempre conocer todos los campos de la entidad donde uno labora o donde uno permanece, ya que al conocer todo podría ayudar asertivamente a una mejor toma de decisiones.

2.- ¿En que condiciones cree que los individuos extrovertidos sean lideres más efectivos que los individuos introvertidos?, ¿Cuáles habilidades únicas de los individuos introvertidos los hacen más efectivos en algunas situaciones?

Fácilmente podría destacar una cualidad, socializar, el simple hecho de expresarte de una manera amigable y con conocimiento hace que seas una gran opción como socio o líder de una empresa.

Pero si hablamos de los individuos introvertidos, lo habilidad principal para mi es la empatía, ya que una persona introvertida esta constantemente analizando interacciones personales, y esto lo lleva a ser más “humano” o ser más “emotivo”.

3.- ¿El caso describe algunos de los problemas que los individuos introvertidos podrían enfrentar en situaciones de liderazgo? ¿Qué técnicas podrían utilizar para superarlos?

Entiendo como un problema el enfrentar la comunicación con grupos grandes de personas que tal vez no conozcan.

Usualmente en grupos de trabajo uno debe ser observador y entender claramente el tema a trabajar y luego de ello poder explayarse y ser parte del grupo.

4.- ¿Qué clase de experiencias de desarrollo cree que serian especialmente valiosas para los lideres introvertidos?

El desarrollo personal es muy importante en todos los ámbitos, demostrar las cualidades de un líder con acciones es lo mas importante. Lo valioso es el conocimiento que uno va adquiriendo en el camino y lo sabe usar para el futuro.

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