Cuadro Comparativo Comportamientos Organizacionales
Enviado por e.granadosgutier • 7 de Junio de 2016 • Tareas • 537 Palabras (3 Páginas) • 3.203 Visitas
CUADRO COMPARATIVO
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL [pic 2]
Erick Granados Gutiérrez
[pic 3]
Doctor Takeshi Sakai Betancourt miércoles 1 De junio Del 2016
Índice
- Introducción……………………………Pág.: 3
- Cuadro Comparativo…..…………….. .Pág.:4
- Conclusión……………………………..Pág.:5
- Referencias…………………………….Pág.:6
- Introducción
Previamente haber realizado la lectura del capítulo 2 del libro de Robbins, S (2009) Comportamiento organizacional y basándonos en lo aprendido, elabore un cuadro comparativo sobre los diferentes comportamientos organizacionales, donde incluiré los principales factores estratégicos que generan los comportamientos en las empresas.
Cuadro Comparativo
Factores estratégicos que los generan | ||||||
Comportamientos Organizacionales | 1.Horario de trabajo | Individual | Flexibilidad al manejo de horarios | Compromiso de realizar las cosas en tiempo y forma | Condiciones en el clima laboral que lo permitan | Inculcar el respeto a los horarios establecidos |
2.Rotacion | Individual | Capacitación constante al personal | Fomentar un ambiente laboral agradable | Establecer claramente misión y visión de la empresa | Fomentar el compromiso con la organización | |
3.Satisfaccion en el trabajo | Individual | Controlar el cumplimiento de las metas | Reconocer el labor | Incentivar el esfuerzo | Canales que permitan escuchar y ser escuchado | |
4.Liderazgo | Grupal | Existencia de un líder formal | Jerarquizar bien los puestos en la organización | Comunicación ascendente y descendente | Existencia de empatía dentro de la organización | |
5.Calidad | Grupal | Liderazgo efectivo | Todos se han parte de un control de calidad en conjunto | Implementar la mejora continuo | Definir correctamente el concepto calidad para la organización |
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