Cuadro comparativo de teorías organizacionales
vxleeeeerigEnsayo14 de Agosto de 2022
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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN
FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO.
UNIDAD DE APRENDIZAJE: TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE 1:
CUADRO COMPARATIVO SOBRE LOS CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN Y TIPOS DE ORGANIZACIÓN
INTRODUCCIÓN
En el siguiente trabajo de investigación abordaremos los conceptos de organización y los tipos de organización que existen, esto desde el punto de vista de 5 autores distintos. Con el fin de comparar cada uno de sus puntos.
La organización se lleva a cabo con el fin de que las personas que conforman algún grupo o equipo, alcancen objetivos que no podrían lograr de manera aislada, debido a las limitaciones individuales. Esto con el objetivo de alcanzar las metas o tareas que se propongan.
La coordinación es muy importante para llevar a cabo una buena organización, ya que cada individuo tiene metas comunes entre sí, y una vez que son coordinadas logran satisfacerse ellos mismos.
Autor[pic 4] | Definición de organización | Tipos de organización | Ejemplo de tipos de organización |
Parsons 1990-1999 | Corporación cuyos miembros son solidarios uno con otro, en el sentido de tener una relación consensual con respecto a una estructura normativa común. (Parsons, 1999) | 1. Organización de producción: se encarga de elaborar productos que serán consumidos por la sociedad. (Talcott, 1990) 2. Metas políticas: busca objetivos que generen y distribuyan poder dentro de la sociedad. (Talcott, 1990) 3.Organización integrativa: encaminada a motivar la satisfacción de expectativas institucionales y asegurar que las partes de la sociedad funcionen de manera compacta. (Talcott, 1990) 4. Patrones: trata de asegurar la continuidad de la sociedad por medio de actividades educativas, culturales y expresivas. (Talcott, 1990) | 1. Empresas (bienes y servicios) 2. Partidos, sindicatos 3. policía, bomberos 4. educativas, culturales. |
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Autor | Definición de organización[pic 14] | Tipos de organización | Ejemplo de tipos de organización[pic 15][pic 16] |
(Katz & Kahn, 1983) | Subsistema de la sociedad en general, pueden reflejar aspectos específicos de la estructura, la naturaleza de las transacciones ambientales, las transacciones internas y muchas otras propiedades organizacionales. (Katz, 1983) | 1. Productivas: fabricar bienes, proporcionar servicios y crear riqueza para el público o para algún sector de la economía. (Katz & Kahn, 1983) 2. De mantenimiento: no conservan los avíos de la sociedad, sino a sus miembros, y se dedican a la interacción social. (Katz & Kahn, 1983) 3. De adaptación o adaptativas: están a cargo de estructuras sociales que crean conocimientos, formulan y prueban teorías y aplican información o problemas existentes. (Katz & Kahn, 1983) 4. Político-administrativas: se encargan de coordinar y controlar a la gente y los recursos (Katz & Kahn, 1983) | 1. Empresas (bienes y servicios) 2. Escuelas, sectas religiosas 3. Universidades, institutos de investigación 4. partidos políticos, sindicatos, organizaciones de profesionales |
Autor | Definición de organización | Tipos de organización | Ejemplo de tipos de organización |
(Michael A., 2006) | Grupos de individuos y grupos interconectados que buscan alcanzar metas comunes a través de funciones diferenciadas coordinadas de manera intencional. (Michael A., 2006) | Para el autor (Michael A., 2006) las organizaciones se conforman según sus fines, su finalidad y grado de centralización. Reconocen:
| 1.Organizaciones centralizadas: Dependencias gubernamentales, como los ejércitos, el servicio postal y el misterio de hacienda 2.Organizaciones descentralizadas: Comisión Federal de Electricidad (CFE), Desarrollo Integral de la Familia (DIF) 3. Organizaciones con fines de lucro: Apple, Colgate, Coca Cola. 4. Organizaciones sin fines de lucro: ejército, la Iglesia, los servicios públicos, las entidades filantrópicas, las organizaciones no gubernamentales (ONG) |
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Autor[pic 22][pic 23][pic 24] | Definición de organización | Tipos de organización | Ejemplo de tipos de organización[pic 25][pic 26] |
Idalberto Chiavenato 2007 | La organización es una estructura, lo cual refleja la influencia de las concepciones antiguas de organización (la organización militar y la eclesiástica), tradicionales, rígidas y jerarquizadas. (Chiavenato, 2007) |
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Autor | Definición de organización | Tipos de organización | Ejemplo de tipos de organización |
Castillo Miranda, R (2008) | (Castillo Miranda, 2008) refiere que es el proceso en el cual se diseñan estructuras organizacionales para alcanzar objetivos ya establecidos, tomando en cuenta la filosofía organizacional la cual consiste en misión, visión, valores y objetivos estratégicos, los recursos necesarios y el contexto en que actúa la institución. |
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