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Cuadro comparativo de teorías organizacionales


Enviado por   •  14 de Agosto de 2022  •  Ensayos  •  1.544 Palabras (7 Páginas)  •  160 Visitas

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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN

FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO.

UNIDAD DE APRENDIZAJE: TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE 1:

CUADRO COMPARATIVO SOBRE LOS CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN Y TIPOS DE ORGANIZACIÓN

INTRODUCCIÓN

En el siguiente trabajo de investigación abordaremos los conceptos de organización y los tipos de organización que existen, esto desde el punto de vista de 5 autores distintos. Con el fin de comparar cada uno de sus puntos.

La organización se lleva a cabo con el fin de que las personas que conforman algún grupo o equipo, alcancen objetivos que no podrían lograr de manera aislada, debido a las limitaciones individuales. Esto con el objetivo de alcanzar las metas o tareas que se propongan.

La coordinación es muy importante para llevar a cabo una buena organización, ya que cada individuo tiene metas comunes entre sí, y una vez que son coordinadas logran satisfacerse ellos mismos.

Autor[pic 4]

Definición de organización

Tipos de organización

Ejemplo de tipos de organización

Parsons 1990-1999

Corporación cuyos miembros son solidarios uno con otro, en el sentido de tener una relación consensual con respecto a una estructura normativa común. (Parsons, 1999)

1. Organización de producción: se encarga de elaborar productos que serán consumidos por la sociedad.  (Talcott, 1990)

2. Metas políticas: busca objetivos que generen y distribuyan poder dentro de la sociedad. (Talcott, 1990)

3.Organización integrativa: encaminada a motivar la satisfacción de expectativas institucionales y asegurar que las partes de la sociedad funcionen de manera compacta. (Talcott, 1990)

4. Patrones: trata de asegurar la continuidad de la sociedad por medio de actividades educativas, culturales y expresivas. (Talcott, 1990)

1.  Empresas (bienes y servicios)

2. Partidos, sindicatos

3. policía, bomberos

4. educativas, culturales.

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Autor

Definición de organización[pic 14]

Tipos de organización

Ejemplo de tipos de organización[pic 15][pic 16]

(Katz & Kahn, 1983)

Subsistema de la sociedad en general, pueden reflejar aspectos específicos de la estructura, la naturaleza de las transacciones ambientales, las transacciones internas y muchas otras propiedades organizacionales. (Katz, 1983)

1. Productivas: fabricar bienes, proporcionar servicios y crear riqueza para el público o para algún sector de la economía.  (Katz & Kahn, 1983)

2. De mantenimiento: no conservan los avíos de la sociedad, sino a sus miembros, y se dedican a la interacción social. (Katz & Kahn, 1983)

3. De adaptación o adaptativas: están a cargo de estructuras sociales que crean conocimientos, formulan y prueban teorías y aplican información o problemas existentes.  (Katz & Kahn, 1983)

4. Político-administrativas: se encargan de coordinar y controlar a la gente y los recursos (Katz & Kahn, 1983)

1.  Empresas (bienes y servicios)

2. Escuelas, sectas religiosas

3. Universidades, institutos de investigación  

4. partidos políticos, sindicatos, organizaciones de profesionales

Autor

Definición de organización

Tipos de organización

Ejemplo de tipos de organización

(Michael A., 2006)

Grupos de individuos y grupos interconectados que buscan

alcanzar metas comunes a través de funciones diferenciadas coordinadas de manera intencional. (Michael A., 2006)

Para el autor (Michael A., 2006) las organizaciones se conforman según sus fines, su finalidad y grado de centralización. Reconocen:

  1. Organizaciones Centralizadas: La autoridad se concentra en la parte superior y es poca la autoridad, en la toma de decisiones, que se delega en los niveles inferiores.
  2. Organizaciones Descentralizadas: Tienden a promover que descienda la autoridad para la toma de decisiones hasta el nivel más bajo posible.
  3. Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas, su principal finalidad es generar una determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s) y/o accionistas.
  4. Organizaciones sin fines de lucro: Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello.

1.Organizaciones centralizadas: Dependencias gubernamentales, como los ejércitos, el servicio postal y el misterio de hacienda

2.Organizaciones descentralizadas: Comisión Federal de Electricidad (CFE), Desarrollo Integral de la Familia (DIF)

3. Organizaciones con fines de lucro: Apple, Colgate, Coca Cola.

4.  Organizaciones sin fines de lucro:  ejército, la Iglesia, los servicios públicos, las entidades filantrópicas, las organizaciones no gubernamentales (ONG)

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