Cuastionario Clima Organizacional

Cuestionario de clima organizacional

Lea con cuidado cada uno de estas afirmaciones y establezca si se relacionan o no con su ámbito de trabajo. Si lo enunciado se aplica a su colectivo, marque la letra S (cierto), en caso contrario, hágalo en la N (falso). Responda una sola de las opciones, de manera clara y preferentemente con lápiz. Cuando tenga duda sobre una respuesta, haga una marca provisional y posteriormente vuelva a analizar el enunciado.

1. S___N___Contar con áreas de trabajo fijas, nos favorece el desempeño en las brigadas.

2. S___N___Disponemos de los medios y recursos requeridos para realizar el trabajo diario.

3. S___N___Para aplicar otras formas de realizar las actividades en el grupo, hay que esperar por la aprobación del nivel superior.

4. S___N___Algunos compañeros trabajan en el grupo por razones que no son monetarias.

5. S___N___Las personas duran poco tiempo trabajando en este grupo.

6. S___N___El total de viviendas y locales a visitar diariamente, está acorde a las particularidades del área de salud.

7. S___N___Mi jefe nos escucha y nos habla con claridad.

8. S___N___La manera de trabajar en cada ciclo, lo decide el municipio o la provincia.

9. S___N___Aquí, la mayoría opina que el salario recibido no se corresponde con lo que se trabaja.

10. S___N___En este colectivo se discuten los problemas fuertemente, pero siempre con orden y respeto.

11. S___N___Los jefes establecen todas las relaciones de trabajo necesarias en el área, para que las actividades del grupo se ejecuten sin dificultades.

12. S___N___Mi jefe ayuda a encontrar solución ante cualquier problema que confrontemos.

13. S___N___No podemos decidir nada, simplemente hay que hacer lo que los jefes dicen.

14. S___N___La sección sindical hace un reconocimiento especial a las brigadas que tienen buenos resultados de trabajo.

15. S___N___Algunos compañeros murmuran y comentan de violaciones que se comenten en el terreno.

16. S___N___En esta área es difícil cumplir la norma de trabajo diaria establecida para cada operario.

17. S___N___Cuando los jefes analizan los errores cometidos por algunos de nosotros, es con el interés de que el colectivo aprenda.

18. S___N___Nos dan oportunidades para opinar acerca de los nuevos planes y procedimientos que se quieren llevar a cabo.

19. S___N___Aquí no se reconocen ni estimulan a las personas que más se destacan en el trabajo.

20. S___N___La mayoría de los compañeros se preocupa porque la población cree una imagen buena de los trabajadores de Control de Vectores.

21. S___N___En esta área de salud, el operario es el último en enterarse de los resultados que se obtienen en el programa.

22. S___N___Aquí todo lo quieren resolver con amenazas y sanciones.

23. S___N___Las orientaciones que da mi jefe tienen lógica, son razonables.

24. S___N___La mayoría de nosotros considera que el sistema de pago establecido, es justo.

25. S___N___Aquí todos estamos orgullosos de pertenecer a la "Campaña."

26. S___N___Trabajamos de conjunto con los representantes de la comunidad y los organismos, solamente cuando se activan los Puestos de Mando porque existen focos de Aedes.

27. S___N___Mi jefe inmediato no hace por convencer sino trata de imponerse.

28. S___N___La solución a los problemas que afectan el programa de trabajo del grupo, es una prioridad para la dirección del área de salud aunque no haya emergencia.

29. S___N___Solamente con el trato

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