Cultura de PepsiCo

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PepsiCo México ha estado presente en el mercado mexicano desde hace más de 100 años, a través de Gamesa-Quaker, Pepsi, Gatorade, Sabritas y Sonric’s, empresas líderes en la producción de botanas dulces y saladas, galletas, barras y bebidas respectivamente.

A fin de llevar hasta los consumidores un portafolio de productos de alimentos y bebidas ricos, con ingredientes naturales y más saludables, cuenta con 433 centros de distribución, 49 plantas y 21,000 rutas de venta en la República Mexicana.

Las unidades de negocio buscan impulsar el talento local; por esto se genera más de 55,000 empleos directos y 791,000 indirectos, con colaboradores que trabajan con empeño en la producción y desarrollo de nuevos productos creados específicamente para satisfacer los gustos y tendencias de los consumidores.

En PepsiCo México se tiene la convicción de ser un ciudadano corporativo responsable no es solamente lo correcto, sino que es lo correcto para hacer un negocio exitoso.

“Deleitar al consumidor y ser la compañía líder de productos de consumo centrados en alimentos y bebidas deliciosos y más saludables”.

La Compañía Pepsico  tiene como objetivo ampliar la productividad y rentabilidad de la compañía además de crear variedades de productos que logren satisfacer a todas las edades.

CULTURA ORGANIZACIONAL:

Sobre empleados:

• Aceptar con gusto e integrar las ventajas de las diferencias
• Fomentar un ambiente de camaradería, comunicaciones abiertas y confianza.
• Tratarse con respeto y justicia

Sobre consumidores, clientes, proveedores y empresas de la competencia

• Evitar las prácticas injustas o engañosas y presentar siempre los servicios y productos de manera honesta y directa.
• Tratar de forma honesta, justa y objetiva a todos sus clientes y proveedores.
• Competir de manera enérgica y con integridad.
• Seleccionar a los proveedores en función de los méritos y dejar claro que se espera que participen en una competencia justa y enérgica para adjudicarse a los contratos de la compañía.
• No realizar nunca comentarios sobre un producto de la competencia sin conocimiento de causa para realizar tales afirmaciones.
• Cumplir con las leyes de la libre competencia.

Sobre medio ambiente

• Minimizar el impacto ambiental de nuestro negocio con métodos socialmente responsables, con bases científicas y económicamente sólidos.
• Impulsar programas de conservación, reciclado y uso de la energía, destinados a mantener limpia la atmosfera y el agua, reducir el material de desecho y velar por la recuperación de los recursos naturales del planeta.
• Seguir los reglamentos ambientales aplicables en los países en los que la empresa desarrolla su actividad.

Sobre protección y uso adecuado de los activos de la compañía

• Los recursos tecnológicos de Pepsico deben utilizarse de manera congruente con el Código y con todas las demás políticas de la compañía.
• La compañía no tiene la intención de supervisar el acceso a Internet ni a los mensajes de voz o los sistemas de correo electrónico. No obstante, la compañía se reserva del derecho de hacerlo si las circunstancias lo justifican y si lo permiten las leyes vigentes.

Sobre responsabilidad por el cumplimiento

• Se espera que los empleados se comporten de forma ética y responsable.
• Los gerentes y jefes tendrán que garantizar que los procesos y prácticas empresariales refuerzan el código y servir como modelo mediante el cumplimiento de criterios éticos.

VALORES Y PRINCIPIOS DE PEPSICO:

En PepsiCo los valores y principios reflejan la empresa que ha logrado  ser ya que estos son el fundamento de las decisiones del negocio.      

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