Cómo calcular tu finiquito e indemizacion para México

Cómo calcular tu finiquito e indemizacion para México

Hola que tal amigos, ahora les explicare como calcular tu finiquito e indemizacion, si te llegaran a despedir, ten en cuenta que tienes que haber laborado dentro del regimen de sueldos y salarios, y que te hayan despedido, ya que si es renuncias solo te corresponde tu finiquito.

fundamento para el calculo:

FUNDAMENTO:

ART: 48 LFT : El trabajador podrá solicitar ante la junta de conciliación y arbitraje, a su elección que se le reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se le indemnice con el importe de TRES MESES DE SALARIO. Sin en el juicio correspondiente no comprueba el patrón la causa de la rescisión, el trabajador tendrá derecho, además, cualquiera que hubiese sido la acción intentada, a que se le paguen los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se le cumplimente el laudo.

ART: 50 FRACC. II LFT: Si la relación de trabajo fuere por tiempo indeterminado, la indemnización consistirá en VEINTE DIAS DE SALARIO por cada uno de los años de servicios prestados.

ART: 162 LFT : Los trabajadores de planta tienen derecho a una PRIMA DE ANTIGUEDAD , de conformidad con las normas siguientes:

I.- La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario , por cada año de servicios;

11.- Para determinar el monto del salario, se estará a lo dispuesto en los artículos 485 y 486 ;

111.- La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años deservicio, por lo menos. Asimismo se pagará a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificación del despido.

ART: 486 LFT: Para determinar las indemnizaciones a que se refiere éste título, si el salario que percibe el trabajador excede del doble del salario mínimo del área geográfica de aplicación a que corresponda el lugar de prestación de trabajo, se considerará esa cantidad como salario máximo. Si el trabajo se presta en lugares de diferentes áreas geográficas, el salario máximo será el doble del promedio de los salarios mínimos respectivos.

ART: 518 LFT: Prescriben en dos meses las acciones de los trabajadores que sean separados del trabajo. La prescripción corre a partir del día siguiente a la fecha de la separación.

como calcular:

primer debes contar con estos datos:

La prescripción corre a partir del día siguiente a la fecha de la separación. calcula tu finiquito: 1. calular el tiempo laborado: ejemplo

Nombre del trabajador

tu nombre

Duración de la relación laboral

Indeterminado (lo establece tu contrato, si no lo hay la ley contebla que existe una relacion laboral cuando existe un patron y un empleado)

Fecha de ingreso

tu fecha de ingreso

Fecha de separación

tu fecha de baja

Tiempo trabajado

xxxxx

Sueldo mensual

tu ultimo sueldo percibido

Vacaciones

6 días elprimer año y aumenta 2 dias por año hasta llegar a 14

Prima vacacional

25% del salario que corresponda al número de días

...