¿Cómo se le define al liderazgo?
Enviado por Alberto Agulera • 7 de Junio de 2021 • Informes • 627 Palabras (3 Páginas) • 67 Visitas
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Extensión Latacunga
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LIDERAZGO
NRC - 4017/4022
CUESTIONARIO
- Nombre: Jhonatan Otañez
- PROFESOR: Ec. María Fernanda Araujo
- CARRERA: Ing. Electromecánica
- NIVEL: Sexto
- FECHA: 04-JUN-2021
Mayo 2021 – Septiembre 2021
- Defina el significado de líder.
Es la persona que tiene la capacidad de influir de forma positiva o negativa entre las personas.
- ¿Cómo se le define al liderazgo?
Es un arte por el cual el líder puede conseguir que otras personas actúen voluntariamente sin necesidad de ejercer la coerción y el poder.
- Enumere cuáles son los roles gerenciales del liderazgo.
- Roles Interpersonales.
- Roles de toma de decisiones.
- Rol informativo.
- ¿A qué le llamamos paradigma de la teoría del Liderazgo?
Es una explicación de algún aspecto relacionado con el liderazgo. Estas teorías se desarrollan porque buscan entender, predecir y controlar mejor un liderazgo exitoso, por lo cual son importantes.
- Enumere los paradigmas de la teoría de Liderazgo.
- Paradigma de la teoría de rasgos.
- Paradigma de la teoría del comportamiento.
- Paradigma de la teoría por contingencia.
- Paradigma de la teoría integral.
- Describa con un ejemplo cada uno de los rasgos de los líderes eficaces. (Dominio, Gran energía, confianza en sí mismo, locuz de control estabilidad, integridad, inteligencia, flexibilidad, sensibilidad hacia los demás.
DOMINIO. Gerente General de una empresa, los buenos líderes desean ser directivos y asumir responsabilidades, aunque no son demasiado autoritarios ni usan un estilo intimidatorio.
GRAN ENERGÍA. Steve Jobs Creador de Apple, Por su gran energía los lideres no desfallecen, son totalmente activos, entusiastas, no permiten que los problemas los domine si no lo asumen como retos y los superan, son tolerantes, se desenvuelven muy bien aunque halla una gran tensión.
INTELIGENCIA. Albert Einstein, Por lo general los líderes cuentan con una inteligencia superior al promedio. Con la palabra inteligencia aludimos a la capacidad cognoscitiva de razonar en forma crítica, resolver problemas y tomar decisiones.
ESTABILIDAD. Cuando estás enojado debes contar hasta 100 y cuando estas furioso debes contar hasta 1000, son aquellos líderes que saben controlar sus emociones son seguros y positivos, conocen sus debilidades y fortalezas, logran liderar eficientemente a lo que tienen a cargo, puede ser un equipo de trabajo.
INTEGRIDAD. Nelson Mandela, Cuando se habla de integridad se alude a un comportamiento regido por la honestidad y la ética, lo que hace a una persona digna de confianza.
FLEXIBILIDAD. Presidente de un País. Debe tener la capacidad para ajustarse a diferentes situaciones.
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