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DESCRIPCION DE LA EMPRESA: Cummins

Mónica DonaireApuntes26 de Mayo de 2020

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DESCRIPCION DE LA EMPRESA:

Cummins:

Son el distribuidor oficial de motores diésel Cummins en Chile y entregan soluciones a todas las necesidades de los mercados en los que están presentes: Repuestos, grupos generadores, filtros, componentes varios, arriendo de equipos, soporte y servicios en sucursales y faenas, contratos MARC y tienen la mejor asistencia al cliente. En el mundo entero a través de Cummins Inc. atendemos a nuestros consumidores en una red de más de 600 compañías y distribuidores independientes en 190 países y territorios.

Con el respaldo que nos da ser el mayor fabricante de motores diésel en el mundo y nuestros casi 100 años de historia, hemos entendido que nuestro éxito es dirigido por el éxito de nuestros clientes y por contribuir a construir un mundo más sustentable y próspero. Entendemos que para alcanzar ambas metas debemos innovar constantemente y estar dispuestos a examinar todo lo que hacemos.

En 1949 Se inicio la representación en chile de cummins engine company Inc para atender las necesidades de las compañias Anaconda, Bethlehemm Steel, Kennecot copper y algunos transportista de las salitreras Maria elena, pedro de valdivia y Oficina Victoria

En 1999 Komatsu se establece en Chile a través del Holding Komatsu Cummins, ya que anteriormente estaba presente a través de distribuidores. Esta presencia directa se complementa a través de la alianza con Cummins Inc. Líder mundial en motores y energía, corporación que diseña, fabrica, distribuye y presta servicio a motores diésel y de gas natural y tecnologías relacionadas, incluyendo sistemas de combustión, control automático, manejo de aire, filtrado, soluciones de emisión y sistemas de generación de energía.

Dentro de la observación de la página web de Cummins (https://www.cummins.cl/) encontramos los siguientes datos textuales de la misión, visión, valores.

Misión ¿Por qué existimos?

Mejorar la vida de las personas potenciando un mundo más próspero.

Comienza por lo que hacen, crean lo que las personas usan, es posible que los productos sean diferentes en el futuro, pero siempre serán hacedores, creadores, esto se ve reflejado en el reconocimiento de la gente o de los participantes, como lo son clientes, empleados, accionistas, comunidades, socios y proveedores. La potenciación no solo describe lo que hacen, también los productos que manejan, es una referencia a la tecnología que brindan.

En conclusión, lleva a un mundo más próspero. Aunque la creación de estabilidad financiera y riqueza para los participantes es esencial para el futuro, es igual de importante la manera sustentable que se hace. A la larga, únicamente cumple con la misión y mejoramiento de la vida de las personas generando más riqueza con menos impacto en el planeta. Un mundo más próspero requiere un planeta más saludable y lleno de vida.

 Visión ¿Qué queremos lograr?

Innovar para potenciar el éxito de nuestros clientes

Esta visión sigue a la misión de esta, que es mirar hacia el futuro y el propósito de qué lograr en el tiempo, esto comienza con la innovación, la innovación es la esencia de todo lo que se proyecta la empresa para los clientes, ya que ellos son la parte importante para generar nuevas estrategias, están para potenciar el futuro.

Por esta razón están determinados a ser confiables, innovadores y excelentes. A final de cuentas, el éxito de los clientes es sin duda el éxito para la empresa. Su visión da la oportunidad de conectar lo que se quiere lograr con las metas de los clientes, a fin de generar éxito para todos.

Valores ¿Cómo lo haremos?

Integridad, Cuidado, Diversidad & Inclusión, Trabajo en Equipo, Excelencia.

Esta empresa destaca mucho la INTEGRIDAD, “Hacer lo que decimos que haremos y hacer lo que es correcto” sin importar las circunstancias, las limitaciones  de tiempo o los recursos disponibles. Significa ser transparentes en sus comunicaciones, incluso si es necesario reconocer que no conocen la respuesta o que han cometido un error. Significa darles seguimiento a sus compromisos y asegurarse de que sus trabajadores hagan lo mismo. Significa buscar ayuda cuando no están seguros de cuál es el siguiente paso apropiado.

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