DESEMPLEO

ituMARCO CONCEPTUAL

DESEMPLEO

1.- Desempleo:

“Situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no pueden conseguir un puesto de trabajo viéndose sometidos a una situación de paro forzoso”. (¿Qué es el desempleo y sus principales características, Extraído el 01 de abril del 2012 de http://www.gestiopolis.com/recursos/experto/catsexp/pagans/eco/43/desempleo.htm)

2.- Desempleo

Son todas aquellas personas que tengan más de cierta edad especificada y que, en un día especificado, o en una semana especificada se hallen en las siguientes categorías:

a) Los trabajadores disponibles para el empleo cuyo contrato de trabajo haya expirado o esté suspendido temporalmente, que estén sin empleo y busquen trabajo remunerado;

b) Las personas disponibles para trabajar (salvo caso de enfermedad benigna) durante el período especificado y en busca de trabajo remunerado, que nunca hayan estado empleadas o cuya última situación en la ocupación no haya sido la de asalariada, (es decir ex-empleadores, etc.) o las que hayan estado retiradas de la vida activa;

c) Las personas sin empleo que en el momento de que se trate, estén disponibles para trabajar y hayan logrado un nuevo empleo que deba empezar en una fecha subsiguiente al periodo especificado;

d) Las personas que hayan sido suspendidas temporal o indefinidamente sin goce de remuneración. (Extraído el 15 de mayo del 2012 de http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm).

3.- Desempleo

Parte de la fuerza de Trabajo que estando en condiciones de trabajar no se encuentra ocupada en actividades productoras de Bienes o servicios. Incluye a las personas cesantes y a las que buscan Trabajo por primera vez. (Ecofinanzas, 2012)

CAUSAS DEL DESEMPLEO

El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo, esta afirmación común a la que se llega puede deberse a varias causas. Las mismas que citamos a continuación: Cuando existe un descenso temporal que experimenta el crecimiento económico caracterizado por la disminución de la demanda, de la inversión y de la productividad y por el aumento de la inflación. La actividad económica tiene un comportamiento cíclico, de forma que los períodos de auge en la economía van seguidos de una recesión o desaceleración del crecimiento. En el momento que se da una situación en la que el número de personas que demanda empleo sobrepasa las ofertas de trabajo existentes, debido a que los elevados salarios reales atraen a un mayor número de desempleados a buscar trabajo e imposibilitan a las empresas ofrecer más empleo.

Cuando en ciertas regiones o industrias donde la demanda de mano de obra fluctúa dependiendo de la época del año en que se encuentren. Cuando se dan cambios en la estructura de la economía, como aumentos de la demanda de mano de obra en unas industrias y disminuciones en otras, que impide que la oferta de empleo se ajuste a la velocidad que debería. Adicionalmente esta situación se puede dar en determinadas zonas geográficas y por la implantación de nuevas tecnologías que sustituyen a la mano de obra. Cuando por causas ajenas a la voluntad del trabajador impide su incorporación al mundo laboral. (¿Qué es el desempleo y sus principales características. (Extraído el 01 de abril del 2012 de http://www.gestiopolis.com/recursos/experto/catsexp/pagans/eco/43/desempleo.htm)

¿CÓMO SE MIDE EL DESEMPLEO?

Las variaciones de la tasa de desempleo se obtienen mediante el procedimiento conocido con el nombre de muestreo aleatorio de la población, se lo hace con el fin de dividir a la población en grupos de acuerdo a su situación laboral. (¿Qué es el desempleo y sus principales características, Extraído el 01 de abril del 2012 de http://www.gestiopolis.com/recursos/experto/catsexp/pagans/eco/43/desempleo.htm)

TASA DE DESEMPLEO

1.-Tasa de desempleo:

Es el porcentaje de la población laboral que no tiene empleo, que busca trabajo activamente y que no han sido despedidos temporalmente, con la esperanza de ser contratados rápidamente de nuevo.

Las tasas de desempleo varían considerablemente por cambios del volumen de movimiento del mercado de trabajo, resultado del cambio tecnológico, lo que conduce al cambio de empleo de una empresa a otra, de un sector a otro y de una región a otra; además también según la edad, sexo y raza. La tasa global de desempleo es uno de los indicadores más frecuentemente utilizados para medir el bienestar económico global, pero dada la dispersión del desempleo, debería considerarse que es in indicador imperfecto de dicho bienestar (¿Qué es el desempleo y sus principales características. (Extraído el 01 de abril del 2012 de http://www.gestiopolis.com/recursos/experto/catsexp/pagans/eco/43/desempleo.htm)

2.-Tasa de desempleo

Expresa el nivel de desocupación entre la población económicamente activa. (Extraído el 15 de mayo del 2012 de http://www.celade.cepal.org).

3.- Tasa de desempleo

Proporción de personas que desean trabajar y están en condiciones legales de hacerlo pero no encuentran un puesto de trabajo. Se hallan dividido dividiendo los desempleados entre la población activa. (Extraído el 15 de mayo del 2012 de http://www.hispanosnet.com).

POBLACION ECONÓMICAMENTE ACTIVA (PEA)

1.- Población Económicamente Activa (PEA)

La integran todas las personas de 12 años y más de edad que realizaron algún tipo de actividad económica. La PEA se clasifica en:

Población ocupada.

Comprende a las personas de 12 años y más de edad, de ambos sexos. Que durante la semana de referencia:

– Trabajaron al menos una hora o un día para producir bienes y servicios a cambio de una remuneración monetaria o en especie.

– Tenían empleo, pero no trabajaron por alguna causa y no dejaron de percibir su

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