Demanda laboral. ESTUDIO DE CASO

ESTUDIO DE CASO

La señora Julia Rosa del Hoyo, mayor de edad, Casada, ama de casa, del domicilio de Chinandega, con Cedula de identidad 081-160272-0009ª, Trabajo para Espectáculos y Entretenimiento S, A. León, representada por Rosario Murillo de Alemán, laboro para la empresa desde el 26 de Abril del 2015 hasta el 28 de Septiembre del mismo año (5 meses), Cuando su empleador puso fin a la relación laboral. Doña julia alega que su contrato era por tiempo determinado por un periodo de seis meses y que como fue despedida un mes antes de que terminara el plazo, ella pide se le pague el mes que le faltaba. Existe un contrato de trabajo que establece un periodo de trabajo de 3 meses, es decir ella dejaría de trabajar el 25 de junio del 2015, sin embargo, continúo laborando para la empresa hasta su despido.

1. ¿Qué tipo de contrato es Originalmente el de doña Julia?

R: El contrato es por tiempo determinado de 3 meses de relación laboral.

1. ¿Cuáles son sus prestaciones laborales por este contrato?

R: Vacaciones y décimo tercer mes proporcional

1. ¿Al seguir trabajando después del plazo del contrato, cambia la condición de doña julia? ¿Por qué?

R: El contrato se vuelve por tiempo determinado, se vuelve indeterminado cuando, Arto 27: El contrato o relación de trabajo se considera, por tiempo indeterminado cuando no tiene plazo y el trabajador continúe prestando sus servicios por treinta días más, o cuando vencido el plazo de su segunda prórroga se continúe trabajando o se prorrogue nuevamente.

1. ¿A qué prestaciones laborales tiene derecho, con la nueva condición laboral?

R: Indemnización, vacaciones, décimo tercer mes proporcional.

1. Elabore la demanda que interpondría usted en caso de que el empleador no quiera pagar.
2. ¿Qué medios de prueba presentaría usted?

R: -Contrato de trabajo

• Colillas de pago
• Testigos
• La cotización del INSS

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE DISTRITO LABORAL DE CHINANDEGA Soy, Rosario Murillo de Alemán mayor de edad, casada, Abogada y Notaria Pública, de este domicilio, quien se identifica con cédula Nicaragüense Número 081-251281-0001A, con carnet extendido por la excelentísima Corte Suprema de Justicia Numero ______. Ante vuestra autoridad con el debido respeto, comparezco, expongo y pido:

LEGITIMACIÓN PROCESAL

Actúo en nombre y representación de la señora Julia Rosa del Hoyo mayor de edad, casada, Ama de casa, de este domicilio, quien se identifica con cédula de identidad número 081-160272-0009ª, lo que demuestro con Escritura Pública numero 32 Poder General Judicial de las 11 de la mañana del día 10 de Julio del año dos mil quince, otorgado bajo los oficios notariales del Notario Público Carlos Mauricio Chávez Pérez.

PRIMERO: ANTECEDENTE DE LA RELACION LABORAL

Resulta honorable juez, que la señora Julia Rosa del Hoyo, fue contratada para laborar para la empresa Espectáculo y Entretenimiento S.A., representada por ANGELICA MARIA TARDECILLA, quien es mayor de edad, de oficio y otras generales desconocidas por mi persona y cuyo domicilio laboral se encuentra ubicada en Centro Plaza Occidente, kilómetro 131 carretera Chinandega – León.

El caso es que fue contratada para desempeñar en las labores de limpieza de módulos, iniciando el día 26 de abril del año 2015 hasta el 28 de septiembre del 2015 (5 meses y 3 días), habiendo firmado un contrato determinado por 3 meses a partir del primer día de labores (26 de abril) y al pasar los primeros 3 meses y no firmar de nuevo otro contrato este queda como indeterminado, con un salario mensual de C$ 5,931.18 (Cinco Mil Novecientos Treinta y Uno con 18/100) salario que no vario hasta que deje de trabajar a causa del despido de mi representada.

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