Derecho corporativo. Indicadores generales de sustentabilidad integral

Derecho Corporativo

Introducción

Aparte de los activos fijos y circulantes reflejados en los estados financieros de la empresa existen activos intangibles que le dan un valor extra, sin embargo, por afectaciones del medio ambiente y retrasos con los proveedores podrían afectar al desarrollo óptimo.

El derecho corporativo regula la vida de la empresa y su impacto en la sociedad, ya que la empresa lo que pretende en estos días no es solo crecer, sino, crecer sustentablemente y en el menor tiempo posible. Las exigencias del anterior siglo eran las especializaciones sin embargo en este siglo se requieres una vista más general del derecho para comprender todo el panorama.

Con este nuevo panorama se le da paso a la tecnología y se crea un nuevo aspecto del derecho corporativo conocido como business intelligence law un parámetro de acuerdo a las exigencias de la tecnología.

El índice de sustentabilidad

Es un índice que utilizan las bolsas de valores de diferentes países para catalogar las inversiones con un compromiso ambiental y social, todo esto se incorporó en primer lugar en el Dow Jones en la bolsa de valores de New York a razón de los escándalos de las empresas que cotizan en el índice antes mencionado, la bolsa de Brasil logro construir un índice con tres aspectos de base, aspecto social, ambiental y financiero.

Indicadores generales de sustentabilidad integral

La empresa moderna debe estar basada en los tres pilares antes mencionados (social, ambiental y financiero) y además saber cómo dar a conocer al público en general que los manejan a la perfección, los más común es que los manejen a través de un consejo que se encargue de monitorear los esfuerzos en conjunto.

Derechos para los accionistas minoritarios

Dentro de la organización se debe prever desde el principio cómo será la participación de los accionistas, ya que no solo debe estar limitada a votaciones y decisiones importantes, sino que deben de estar informados al momento de la situación general de la empresa. Algunas empresas optan por herramientas avanzadas de seguimiento en tiempo real, pero esto implica un mayor costo de inversión.

Mejores prácticas y código de conducta

Las mejores empresas, principalmente en Japón, se fijan no solo en el producto que ofertan sino en el proceso que tienen a la hora de investigar a sus competidores en el mercado, la clave está en no solo ver a los competidores directos sino quien sigue tendencias y va de la mano con ellas. Dentro de este campo las empresas manejan códigos de conducta que dan certeza a la hora de evaluar el comportamiento de cualquier empleado a cualquier nivel de la corporación, es una herramienta básica en empresas grandes ya que se puede perder mucho el control de los empleados.

Activos intangibles

En caso de fusión, compra o venta es la costumbre tomar en cuenta activos que no están en los estados financieros, pero que tienen un gran valor, como son patentes, marcas, cartera de clientes, etc. Sin embargo, representa un gran problema evaluar este tipo de activos si no se tiene las herramientas necesarias.

Criterios e indicadores ambientales

la corporación moderna cuenta con una herramienta que a mi parecer va a ser la principal a tener en cuenta a largo plazo, se trata de crear un departamento a la altura de cualquier otro dentro de la empresa que se preocupe por la retribución de la misma al medio ambiente y a la sociedad, en el mundo moderno vemos que cada vez las personas toman en cuenta indicadores como estos para tomar decisiones de inversión, en otros países son prioridad, pero en México muy pocas empresas lo manejan.

...