Desarrollando la filosofía organización de una empresa
Elissa40Ensayo25 de Noviembre de 2019
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El Proceso Administrativo v1
Desarrollando la Filosofía Organizacional de una Empresa
Profesor Modulo: Jennifer Lourdes Quintero Martinez
01-sept-2019
Escuela Dos Mundos
Diagnóstico Interno: se debe reorganizar la institución, con la finalidad de tener cada departamento con una función específica, y así determinar responsabilidades por área, tener un mando único, para lograr una planeación y organización eficiente y en consecuencia lograr mejores condiciones de trabajo y el incremento de estudiantes.
FORTALEZAS | DEBILIDADES |
Profesores extranjeros | Sin Autoridad de mando |
Horarios accesibles de Lunes a Sábado | Remuneración variable entre profesores nacional y extranjero |
Buena ubicación , en el centro de la ciudad | Horarios variables a conveniencia |
Buenos proveedores y confiables | Empleados sin funciones especificas |
Instalaciones grandes | Impuntualidad en las áreas e intendencia y cafetería |
Diagnostico Externo: La escuela tiene una excelente ubicación, céntrica en la ciudad
Lo cual produce seguridad en los estudiantes, profesores y proveedores. San Miguel de Allende ve en esta escuela una institución una atención con calidad y profesionalismo hacia los alumnos al nivel de las mejores instituciones del país. Con talleres extras y con una solvencia moral y económica reconocida por la región.
OPORTUNIDADES | AMENAZAS |
Prestigio y años de experiencia | Riesgo de perder el inmueble |
Solvencia moral y económica | Mala administración de los profesores contratados |
Cliente leal y responsable | Competencia de otra escuela con mejores servicios |
Planeación estratégicas ofreciendo mas carreras | Demanda de estudiantes, sin capacidad para todos |
Garantía de hablar una segunda lengua | Capacitación por área de los trabajadores |
MISION
La Escuela Privada Dos Mundos se dedica a impartir la enseñanza del idioma principalmente a los denominados baby boomers, en horarios flexibles y costos accesibles para todas las personas.
VISION
Ser una institución a la vanguardia con la calidad y profesionalismo de los servicios turísticos de la Región.
VALORES
- Responsabilidad
- Confianza
- Compromiso
- Equidad
- Vanguardista
PROPOSITOS
- Educación continua
- Tener más estadías de estudiantes Universitarios
- Igualdad con todos los empleados de la Institución
OBJETIVOS
- Incrementar la plantilla estudiantil
- Ofrecer carreras como; Turismo Rural, Gastronomía y Administración Turística.
- Ser reconocida a nivel País por su calidad y profesionalismo
CONCLUSIÓN
Se debe conocer la importancia y la relación de la gestión y la innovación dentro de las instituciones con el fin de generar cambios y así lograr mejorar a aquellos problemas que puedan estar afectando todos los procesos institucionales ya sea en la organización, en la práctica docente o en el currículo. Ovando Rodríguez Luis Javier. (2015, Noviembre 9). Reflexiones sobre gestión educativa y enseñanza. Ensayo. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/reflexiones-sobre-gestion-educativa-y-ensenanza-ensayo/
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