Desarrollando la filosofía organizacional de una empresa

Alumna: Gómez Hernández Miriam

Matrícula: 17005896

El Proceso Administrativo v2

Unidad 1

Evidencia de Aprendizaje:

Desarrollando la filosofía organizacional de una empresa

Caso: Escuela Dos Mundos

Fecha de elaboración: 13 de Enero de 2019

Asesora: María Alejandra Carretero Larrea

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DIAGNÓSTICO INTERNO

La Escuela Dos Mundos cuenta con el prestigio que le brindan 34 años de   operaciones, además de ser pionera en la enseñanza del idioma español para los inmigrantes tanto canadienses como estadounidenses que se asentaron en la región. Cuenta con profesores tanto extranjeros como nacionales, así como también con una plantilla de trabajadores tanto administrativos, como de intendencia, psicólogo, enfermera, jefe administrativo y personal de cafetería con lo cual cubre las necesidades de las áreas correspondientes. Sin embargo requiere de una planeación estratégica que le permita alcanzar metas y objetivos definidos y medibles en plazos bien definidos; ya que, como lo indica Ma. Concepción Alonso Ortega (1) es importante que exista la planeación, ya que proporciona a los miembros de la organización y a las unidades de trabajo una guía clara a seguir en sus actividades futuras.

Es una Institución con solvencia tanto moral como económica que cuenta, además con una excelente ubicación y que garantiza a sus alumnos poder hablar una segunda lengua al finalizar sus estudios a nivel preparatoria.

Hace un buen uso de los espacios originales del inmueble .Sin embargo, desaprovecha los recursos con los cuales cuenta al no incluir en sus planes de estudio el nivel licenciatura, aun cuando en la región hay demanda de dicho nivel.

Y, en general, tiene varias áreas de oportunidad para permanecer y crecer en el gusto de los habitantes de la región como la mejor opción educativa.

Algunas de sus fortalezas y debilidades son:

FORTALEZAS

• Cuenta con solvencia moral y económica.
• La ubicación con la cual cuenta la institución es excelente  ya que se encuentra en el centro de la Ciudad.
• Ofrece cursos extracurriculares para profesionistas y extra clases para niños.
• Cuenta con becas, las cuales otorga la comunidad extranjera asentada en la Ciudad.
• Para los alumnos es una garantía saber que al terminar su nivel de preparatoria ellos podrán hablar una segunda lengua.

DEBILIDADES

• Los empleados no realizan funciones específicas.
• Los profesores extranjeros reciben mejor trato y paga que los nacionales.
• Los empleados administrativos reciben órdenes de manera indistinta de tres jefes de área.
• Incidencia en la impuntualidad y los rumores  informales por parte de los empleados de intendencia y cafetería.
• Desaprovechamiento de las instalaciones ya que solo cuentan con turno matutino.

DIAGNÓSTICO EXTERNO

Con respecto al medio externo, la Institución tiene un gran potencial de crecimiento ya que la sociedad guanajuatense la considera al nivel de la mejores del mundo. Los proveedores regulares de la misma ven en ella a un cliente leal y responsable gracias a que siempre reciben sus pagos de manera puntual.

Una amenaza constante que pone en riesgo el funcionamiento de la Institución es el riesgo que corre el edificio de ser expropiado por tratarse de un inmueble con valor histórico.

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