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Desarrollo Organizacional Walt Disney


Enviado por   •  13 de Noviembre de 2011  •  1.144 Palabras (5 Páginas)  •  1.750 Visitas

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Alumna: Lehomar Hernández Cordero

Asesor: Dra. Eugenia Sánchez

Actividad 2, Caso Disney.

1.- ¿En qué aspectos del Desarrollo organizacional de Disney se manifiesta la influencia que tiene el medio social en la organización? Descríbelo

Para Disney fue de vital importancia el mudarse a Hollywood, el medio que le rodeaba fue importante para poder sobresalir en el arte cinematográfico, aunque no consiguió trabajo en ninguna empresa, abrió la propia llamada Disney Brother con su hermano Roy, pronto consiguieron su primer contrato, lo que no lograron hacer años antes en Kansas.

Fueron siempre los mismos socios que constituyeron la empresa, su éxito se debió a el lugar donde se establecieron, cuando se relacionaron con las personas adecuadas, donde la cultura sobre el arte cinematográfico era más fuerte, surgieron contratos, donde sus dones creativos plasmados en dibujos animados fueron valorados, y entendieron sus sueños y metas, pudieron encontrar una misma manera de pensar, aunque siempre fueron innovadores, pero hubo quienes creyeron en ellos, tanto que les robaron una de sus creaciones “El conejo Oswald” dándose cuenta de su potencial.

Años después cambiaron el nombre a Walt Disney studio, e iniciaron su propia escuela de dibujantes.

2.- ¿Crees que le medio ambiente político ha afectado a esta organización? Si o no.

Explica por qué y de qué manera.

Lo puedo mencionar de mejor manera, los empresarios supieron explotar el ambiente que rodeaba a la sociedad.

Cuando Disney lanzó la película de los tres cerditos, el ambiente social y político que se vivía en esos momentos hicieron que la película tomara mucho auge, la gran Depresión de la época hizo que los norteamericanos se identificaran con los protagonistas de la cinta, corriendo por evitar ser devorados por el lobo feroz, esto representa la proyección de las personas sobre un personaje, estos temas atendían las necesidades de la sociedad, una sociedad movida por las situaciones político-económicas, ( atender al mercado)

3.- ¿En qué se diferencia Disney de Warner Brothers respecto al DO?

Las dos empresas tuvieron sus comienzos en sociedades de hermanos con deseos de triunfar, las dos empresas tuvieron sus problemas como todo en la vida, per Warner Brothers Studios se caracterizó por sus colaboraciones de pequeñas empresas, como Century Fox con la que actualmente tiene nexos de trabajo, otras son, Amblin Entertainment, Morgan Creek Productions (actualmente trabajando con Universal Studios), Regency Enterprises , Village Roadshow Pictures, Legendary Pictures, Silver Pictures (que incluye Dark Castle Entertainment) , The Ladd Company, y The Geffen Film Company.

Walt Disney es una organización que se preocupó por encontrar nuevos talentos, tanto que estableció una Escuela de dibujantes y animadores, los cuales fueron fuente de talentos, mientras que Warner Brothers se distinguió por contratar grandes talentos en las diferentes áreas que requerían. Chuck Lorre, de Two and a Half Men; John Wells, de E.R.; Jerry Bruckheimer, de CSI; y J.J. Abrams, de Lost, entre otros (casa talentos)

Warner Brother dedicó muchas de sus películas a los musicales y obras épicas llevadas al cine, al mismo tiempo Warner se inclina hacia el teatro, mientras que Walt Disney se inclinó por películas con música clásica y relacionadas por los deportes, y su sueño de crear ese centro de diversiones que ahora conocemos, pero las dos empresas siempre se preocuparon por estar a la vanguardia en tecnología, desde producciones, color, sonidos, musicalización, tercera dimensión etc.

DISNEYLANDIA

Disney plantea preparación a sus trabajadores donde la atención a sus clientes es primordial, siempre una sonrisa, cordialidad, servicio. Predicar con el ejemplo a todos los niveles y más cuando tiene que ver

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