Desarrollo del caso práctico “Plusperu corporation”

 DESARROLLO DEL CASO PRÁCTICO

Una reconocida empresa del sector hidrocarburos “PLUSPERU CORPORATION”, ubicada en Lima, requiere iniciar un proceso de extracción de yacimientos de gas ubicados en la selva norte del país. Para ello, se hace necesario contratar profesionales de diversas especialidades y obreros con el fin de llevar a cabo los referidos procesos. En esta línea, decide contratar a una empresa denominada “PERENCO”, la cual cuenta con personal que se dedica a este tipo de procesos. Así, PLUSPERU celebra un Contrato de Locación de Servicios con la referida empresa, con el fin de que le destaquen tres profesionales (un ingeniero civil, topógrafo y un ingeniero petroquímico). Dichos sujetos son destacados a la selva norte por cuenta de PLUSPERU, empresa que les otorga vivienda, alimentación y seguro social, herramientas de protección personal, además de otorgar los equipos y maquinarias necesarios para el desarrollo de la actividad. Por otro lado, PLUSPERU celebra contratos de trabajo con obreros de la zona, con el fin de que se encuentren sujetos a las órdenes de los profesionales destacados por PERENCO, a los cuales también les brinda las herramientas de seguridad del caso.

 Sobre el particular, responda lo siguiente:

1. Indique si considera usted que el contrato de locación de servicios celebrado entre PERENCO y PLUSPERU está conforme a ley, tomando en cuenta las condiciones en las que los profesionales desarrollan las actividades encomendadas. ¿Influye la modalidad de contrato en los temas de seguridad y salud? Fundamente su respuesta.

El contrato de locación entre Perenco y Plusperu esta conforme a la ley, de la misma manera la modalidad de contrato respecto a los temas de seguridad y salud en el trabajo incluyen de manera directa en el cumplimiento del sistema de seguridad ocupacional de Plusperu.

1. En el marco de la Seguridad y Salud en el trabajo, ¿qué condiciones mínimas debe requerir PLUSPERU a PERENCO para el desarrollo de las actividades en el centro de trabajo? Detalle usted las condiciones que deben ser incluidas dentro del contrato de locación de servicios como obligaciones de PERENCO, las cuales a su vez deben verse reflejadas en la realidad.

De acuerdo con el marco de la seguridad y trabajo, de acuerdo a nuestros conocimientos las condiciones mínimas deben ser:

• SCTR vigente
• Seguro de vida ley
• Carnet de vacunación  completo
• Vacunas para ingresar y permanecer a la Selva
• EPPS reglamentarios a las normas técnicas
• Inducción de seguridad y salud en el ambiente de trabajo por parte de Plusperu

1. Ante la ocurrencia de un accidente de trabajo de un profesional de PERENCO, describa las acciones inmediatas del Comité de SST de PLUSPERU, e indique si se deben documentar las mismas.

Efectivamente debe estar documentado por que el accidente ocurrió dentro de sus instalaciones

Acciones a tomar:

• Brindar primeros auxilios al accidentado
• Verificar la declaración jurada para detectar algún riesgo que haya presentado el personal.
• Ejecutar el proceso de evacuación en caso sea necesario
• Identificar el tipo de accidente.
• Revisión y evaluación del ATS.

1. Ante un proceso inspectivo de la SUNAFIL, ¿qué procedimientos y medidas de SST PLUSPERU debe acreditar haber cumplido?

• Inducción al personal sobre seguridad y salud en el trabajo de Plusperu (formato firmado)
• Presentación de la documentación requerida para el ingreso del personal
• Verificación de los EPPS reglamentarios
• Contar con los espacios necesarios para la evacuación.

PARTICIPANTES:

1. Narciso Sanchez Davila
2. Mayte Diaz Sanchez

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