Descripcion De Un Puesto De Trabajo

OBJETIVO DE PUESTO

Dirigir, Coordinar y supervisar las actividades realizadas en el area de proyectos, para dar el cumplimiento de los Objetivos y metas del área administrativa conforme a las Normas y Lineamientos establecidos.

LINEAS DE MANDO

REPORTA A: SUPERVISA A:

subgerente

coordinador

profesionista especializado Subjefe de unidad

Técnico especializado

Analista

Auxiliar de analista

Ayudante ejecutivo

Auxiliar ejecutivo -

-

FUNCIONES:

GENERAL: Elaborar informes, proyectos y comunicados del área administrativa, dar descripción, seguimiento y supervisar los procesos en que participa.

ESPECIFICAS:

• Efectuar estudios y proyectos que requieran de su especialidad.

• Realizar las actividades delegadas en su área de trabajo.

• Integrar y actualizar la información soporte de los proyectos en que participe.

• Apoyar en la organización de reuniones de trabajo.

• Presentar informes de los avances y resultados de las actividades encomendadas.

• Participar en comités o subcomités relacionados con su especialidad.

• Supervisar la ejecución de las actividades de su área.

CONOCIMIENTO Y APTITUD

1.1 ESCOLARIDAD: Tecnólogos y profesionales de áreas financieras, administrativas o carreras afines

1.2 DESTREZA Y HABILIDAD: Manejo de computadora personal, capacidad de síntesis, facilidad de redacción y manejo de grupo de trabajo.

1.3 CRITERIO E INICIATIVA: Comprender e interpretar normas, reglas, instrucciones y procedimientos que eviten tener impacto en el logro de los objetivos.

1.4 EXPERIENCIA: Dos años mínimo en puesto similar.

RESPONSABILIDADES

2.1 POR IMPORTANTE DE LA FUNCION: Contribuye al desarrollo de funciones sustantivas del Área financiera, solo puede sustituirse con otro servidor público con experiencia de por lo menos 6 meses, ya que su ausencia afecta el orden y la programación de tareas rutinarias del área sin tener repercusiones institucionales

2.2 COORDINACION Y SUPERVISION: Coordina y supervisa a dos o más personas

2.3 ECONOMICA: Responsable del mobiliario y equipo necesario para realizar sus actividades

2.4 POR RELACIONES: Trato constante de personal de otros departamentos de la misma unidad

2.5 POR SEGURIDAD DE OTROS: No aplica

2.6 POR INFORMACION CONFIDENCIAL: Absoluta discreción en el manejo de información estimada como confidencial de gran importancia y circulación restringida.

ESFUERZO

3.1 ESFUERZO MENTAL: Requiere un esfuerzo mental que exige concentración intensa en periodos hasta del 75% de su tiempo laborable.

3.2 ESFUERZO FISICO: Esfuerzo físico esporádico que no compromete la salud del trabajador

3.3 PRESION DE TIEMPO: Puntualidad en las actividades asignadas al puesto

CONDICIONES

4.1 RIESGO: Condiciones que no propician riesgos.

4.2 AMBIENTE: Condiciones favorables, ya que generalmente se labora en oficinas.,

4.3 HORARIO: Requiere de un horario normal, aunque eventualmente se le solicita colaboración adicional.

COMPETITIVIDAD EN EL MERCADO

5. Oferta mediana

2. DESCRIPCION DE LA EMPRESA:

DICONSA es una empresa de participación estatal mayoritaria que pertenece al Sector Desarrollo Social. Tiene el propósito de contribuir a la superación de la pobreza alimentaria, mediante el abasto de productos básicos y complementarios a localidades rurales de alta y muy alta marginación, con base en la organización y la participación comunitaria.

QUÉ HACEMOS? Diconsa atiende a 468 tiendas en todo el país y para cumplir con su objetivo cuenta con más de 30 almacenes rurales y centrales. Una de sus principales funciones es hacer negociaciones para la adquisición de los principales productos básicos que los mexicanos consumen en zonas rurales tales como maíz, frijol, arroz, azúcar, leche, café, harina de maíz, harina de trigo, sal de mesa, aceite, chocolate, chile, atún, sardina, galletas, pasta para sopa, abarrotes y mercancías en general.

Con responsabilidad y compromiso para atender con rapidez y oportunidad a las poblaciones más necesitadas que

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