Direccion y liderazgo ¨Porque todos podemos ser lideres¨

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M11 Dirección y liderazgo LN A

Actividad de aprendizaje 2

Contenido de la actividad

Instrucciones: Realiza un ensayo con el título "¿Por qué todos podemos ser líderes?".

En este ensayo deberás mostrar tu postura, a favor o en contra, de que todos los seres humanos somos líderes, y deberás presentar opciones o alternativas de lo que consideras que debemos hacer las personas para serlo.

Ponte en el lugar de un líder, y explica las cualidades con las que cuentas y cuáles deseas empezar a trabajar y por qué.

Introducción

En alguna ocasión en nuestra vida hemos sido o nos convertimos en lideres ya sea en el trabajo con amigos, en alguna reunión, en una conversación, en la escuela en un juego o hasta en alguna discusión. Creo que en algún momento conseguimos ser líderes de forma inconsciente.

“¿Porque todos podemos ser líderes?”

Todos tenemos de alguna forma interior la semilla del liderazgo es solo cuestión de saberla cultivar para dar fruto y así poder impactar en la vida de las personas. Mi postura es a favor

Creo que la primera persona con quien uno debe ejercer el liderazgo es con uno mismo y desde mi parecer no hace falta tener un cargo en una empresa para serlo. Pues desde nuestra vida diaria constantemente estamos desarrollando habilidades que nos ubican en la postura de liderazgo

Así que no tiene nada que ver el liderazgo con ocupar algún determinado puesto dentro de una empresa, al contrario, tendría todo que ver con nuestro desarrollo personal y emocional.

Y de acuerdo con nuestros propios rasgos de personalidad, tendremos la tendencia a desarrollar un estilo en particular de liderazgo.

Opciones

Saber reconocer nuestras propias fortalezas y ponerlas al servicio de otros.

Asumir actitud proactiva frente a las situaciones es decir no tienen que decirnos que hacer determinada cosa para tomar la iniciativa.

Aportar soluciones con ideas y no de problemas.

Tener actitud amable y respetuosa hacia los demás.  

Actuar con coherencia con lo que pide a otros hacer es decir dar un claro ejemplo.

En alguna ocasión desempeñe un puesto de líder dentro de una empresa,

Pienso que algunas de mis fortalezas que se consideraron en su momento para poder desarrollar mi posición dentro del establecimiento fue:

Que desde un inicio tuve claramente una visión a futuro y de corto plazo dentro de la misma, recuerdo que inicialmente el supervisor de área me realizo una pregunta típica dentro la entrevista y fue explícitamente “¿Como te visualizas dentro de la empresa en 1 año?”

Claramente sin dudarlo, ni titubear le conteste, siendo encargada de alguna área o porque no jefe;

Pienso que el tener una visión real de cómo nos queremos desarrollar en determinado puesto en determinada situación nos coloca en automático y directamente en camino a lograrlo.

Otra fortaleza fue ser capaz de detectar como decisiones actuales pueden afectar de alguna manera los resultados futuros analizar situaciones desde diversos ángulos para considerar diferentes formas de acción y reacción.

Creo que de otra forma se me estuvo en su momento observando en que también tenía cierta facilidad para movilizar a mis propias compañeras para llegar a determinados objetivos en el área. Adicionalmente creo soy una persona un tanto persuasiva.

Estas creo yo fueron algunas de mis fortalezas en su momento que me ayudaron a que me consideraran para desarrollar el papel de líder dentro de una empresa.  

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