Donde nace la ergonomina
Enviado por myrna90 • 14 de Agosto de 2020 • Documentos de Investigación • 4.371 Palabras (18 Páginas) • 133 Visitas
- Donde nace la ergonomina
La Ergonomía nació con la actividad humana, pensada y dirigida a metas. Hace más de 2 500 años antes de enunciarse el concepto de ergono- mía, parece que sus principios básicos se utilizaron en la Grecia antigua, de los que quedaron como pós- tumo homenaje sus utensilios, la forma en que concibieron sus teatros y las ventajas que brindaban a sus venerados ancianos (Marmaras et al, 1999).
- Que es la ergonomía de diseño
El desarrollo de las fuerzas productivas y de los medios y objetos de trabajo, fundamentalmente la au- tomatización y la robotización, representaron un reto para la Ergonomía, propiciando un nuevo momento en su desarrollo, la Ergonomía cognitiva. Ciencias cognitivas como el estudio de los principios que rigen la interacción entre los seres inteligentes y sus respectivos ambientes.
Su objeto de investigación es descubrir cuáles son las capacidades de representación y cálculo de la mente y cómo están representadas estructural y funcionalmente en el cerebro. Intentan llegar a descripcio- nes abstractas de las capacidades mentales desde el punto de vista de su estructura, su función y su conte nido; estudian la manera en que algunos sistemas físicos desempeñan funciones cognoscitivas, intentan describir los procesos mentales que se producen en los sistemas biológicos y estudian por último los me- canismos neurológicos que intervienen en la cognición. Una de sus categorías fundamentales son las lla- madas representaciones mentales: estados internos de sistemas definidos por su referencia semántica a objetos o acontecimientos externos (Scheerer, 1998).
- Cuales son los tres momentos que considera la ergonomía actual
DENOMINACION | PRINCIPIO | OBJETIVOS |
Ergonomía, Ingeniería Humana | Adecuación del trabaja- dor a su instrumento y ambiente de trabajo | Desarrollo de modelos biomecánicos. Normas higié- nico sanitarias. Diseño de maquinas y herramientas más adecuadas a las características antropométricas de una población laboral. |
Ergonomía Cognitiva (en su concepto tradicional) | Evaluación cognitiva | Mejorar la comunicación entre el hombre y la computadora |
Ergonomía Cognitiva (en una consideración amplia y articular del autor) | Comunicación hombre- ambiente de trabajo | Adecuación del trabajo a las potencialidades huma- nas y aumento en la calidad de vida. Disminución / eliminación de las fuentes de efectos negativos del trabajo |
- Cual es la clasificación de los problemas relacionados con la ergonomía de la ISO
- Los problemas generales (teórico metodológicos).
- Antropometría y biomecánica.
- Ergonomía de la interacción hombre-máquina.
- Ergonomía del ambiente físico (ISO, 1995).
Como puede observarse, aunque se mantiene una división extrema, se reconoce la expresión de la Ergo- nomía en disímiles esferas y la necesidad de un desarrollo teórico metodológico.
- Cuales son las fuentes del conocimiento y alcance de la ergonomía
- Psicología: Desarrollo y estudios de la psicología normal y diferencial, la personalidad, su desarrollo, alcance y determinación en la vida de relación.
- Los estudios sobre la cognición desde procesos primarios, hasta el desarrollo de valores y, en gene- ral, del pensamiento.
- Clínica, o en particular la que se ocupa de las regularidades de una psique no normal, los medios de corrección y desarrollo de la personalidad anómala.
- Social, y en particular la desarrollada con las relaciones humanas y los tipos y niveles de comunica- ción, los problemas de la actitud y la motivación laboral.
- Aplicada al trabajo, la organización y la institución.
- Fisiología: Funcionamiento normal y patológico del metabolismo humano, capacidades y particulari-
- dades, formas de expresión bioquímica de la actividad.
- Higiene y seguridad: Compensación del ambiente de trabajo, normas y recomendaciones para la pre-
- vención de factores físicos, ambientales, que pueden representar efectos negativos reales o potenciales.
- Sociología: Aspectos sociopsicológicos más generales, incluidos los sistemas de valores, los aspectos
- demográficos y las relaciones generales.
- Economía: En particular, la relación costo-beneficio no solo para la empresa; también deben evaluarse
- los costos humanos.
- Antropología: El estudio del hombre y su desarrollo sociobiológico.
- Cuales so los paradigmas de la ergonomía en su aplicación a la salud ocupacional
Paradigma | Objeto de estudio | Objetivo / expresión |
Biologicista | Trabajador enfermo | Enfermedades profesionales |
Ambientalista | Ambiente físico de trabajo | Normas y límites de exposición ambiental |
Dinámico | Efectos del trabajo | Calidad de vida del trabajador |
En el paradigma biologicista la evaluación reconocida en esta esfera se limita a los problemas de la psicopatología, más o menos rela- cionada y fundamentada con el proceso laboral. Aquí se habla de la psiquiatría industrial, las neurosis relacio- nadas con el trabajo, etc.
En relación con el paradigma ambientalista, la psique del trabajador se considera de forma mecanicista y su expresión más importante es la llamada Psicología industrial.
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