EJEMPLO DE FODA Fabrica y librería la aurora, s.a
Misael RamírezApuntes22 de Enero de 2020
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Fabrica y librería la aurora, s.a.
F.O.D.A.
FORTALEZA
| OPORTUNIDADES
|
DEBILIDADES
| AMENAZAS
|
Fabrica y librería la aurora, s.a.
VISIÓN:
Ser una empresa líder en la venta y distribución de productos escolares y de oficina, dando confianza y economía a los bolsillos de nuestros clientes.
MISIÓN:
Somos una empresa comercializadora e innovadora de nuestros productos escolares y de oficina, garantizando economía siendo el mejor en el mercado a nivel nacional.
VALORES:
- Respeto:
Tener una buena comunicación con los clientes y nuestros empleados.
- Responsabilidad:
Puntualidad en los productos entregados y en la entrega de sueldos a los empleados.
- Trabajo en equipo:
Llevar una buena organización y comunicación con los empleados para la realización de nuestros productos para poder llegar a la meta vista.
- Humildad:
No discriminar y ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo a todos nuestros empleados.
- Honradez:
Amar nuestro trabajo, cumpliendo con los objetivos de la empresa, dando un buen producto a los precios dichos.
Fabrica y librería la aurora, s.a.
OBJETIVOS:
- Cumplir con las necesidades de nuestros clientes en los productos escolares y de oficina.
- Brandar una buena atención a nuestros clientes.
- Incrementar las ventas.
- Conocer el crecimiento interno y externo de nuestra empresa.
- Analizar las decisiones que se tomen para futuras inversiones.
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN:
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LOGOTIPO:
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ESLOGAN:
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- Identificación del cargo
Título del cargo: GERENTE GENERAL
Personal bajo
su jerarquía: NINGUNO
Cargo del jefe
Inmediato superior: ACCIONISTAS
- Propósito del cargo
Ejecutivo en negocios en un determinado emprendimiento, y en General, ejecutivo que tenga la responsabilidad global de administrar una empresa o institución, velando por el buen desempeño de sus operaciones las labores de un gerente general varían según la industria en la que se desarrolla la empresa. Esto significa que un gerente general usualmente vela por todas las funciones de mercadeo y ventas de una empresa.
- Tareas específicas del cargo
- Coordinar las gerencias de la empresa.
- Desarrollar metas a corto y largo plazo.
- Hacer crecer la empresa.
- Realizar evaluaciones para verificar el cumplimiento de las funciones en los diferentes departamentos.
- Tener la decisión de liderazgo.
- Coordinar recursos, dinero, tiempo y personas.
- Perfil requerido para desempeño del cargo
- Ser una persona ética.
- Contar con título universitario.
- Tener dos años de experiencia en el cargo.
- Contar con referencia laboral de los últimos lugares donde trabajo.
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- Identificación del cargo
Título del cargo: GERENTE DE VENTAS
Personal bajo
Su jerarquía: DEPARTAMENTO DE VENTAS
Cargo del jefe
Inmediato superior: GERENTE GENERAL
- Propósito del cargo
Representa la responsabilidad de dirigir, organizar y controlar el departamento de comercialización de dicha entidad, por lo que se considera muy delicado elegir a la persona que ocupará ese puesto, porque tendrá en sus manos parte de los procesos más importantes y fundamentales para el éxito o fracaso de la compañía.
- Tareas específicas del cargo
- Planificar la distribución y el precio de los productos.
- Apoyar a los trabajadores para tener un buen desarrollo comercial.
- Aconsejar, guiar y asesorar a los vendedores.
- Estudiar las zonas y los recursos comerciales
- Perfil requerido para desempeño del cargo
- Edad entre 35 a 45 años.
- Experiencia mínimo 2 años en ventas.
- Manejo de personal a su cargo.
- Excelente presentación personal.
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- Identificación del cargo
Título del cargo: GERENTE DE ADMINISTRACIÓN
Personal bajo
su jerarquía: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN
Cargo del jefe
Inmediato superior: GERENTE GENERAL
- Propósito del cargo
Es el órgano de apoyo responsable de dirigir, ejecutar, evaluar y controlar la administración, los recursos económicos, financieros, materiales y servicios que requieran los demás departamentos dentro de la empresa, lograr el cumplimiento de las metas propuestas para el periodo en curso.
- Tareas específicas del cargo
- Verificar la productividad de cada empleado.
- Controlar el estado de la empresa y la contratación del personal.
- Verificar el presupuesto anual de la empresa.
- Organizar los puestos de trabajo y las actividades a realizar por parte de cada uno de los empleados.
- Realizar inventario de lo adquirido y lo vendido.
- Perfil requerido para desempeño del cargo
- Título universitario de la carrera de administración de empresas.
- Experiencia de dos años.
- Edad entre los 29 a 45 años.
- Experiencia en el control de mercadeo.
- Trabajo en equipo.
- Trabajar bajo presión, tener autoridad y responsabilidad.
- Manejo de los programas Microsoft.
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- Identificación del cargo
Título del cargo: GERENTE DE PRODUCCIÓN
Personal bajo
su jerarquía: DEPARTAMENTO DE FABRICACIÓN
Cargo del jefe
Inmediato superior: GERENTE GENERAL
- Propósito del cargo
Trabajan en la industria manufacturera y son los responsables de gestionar los materiales y los trabajadores. Aseguran de que la producción es tan eficiente como sea posible, garantizan el buen funcionamiento de la producción de una empresa.
- Tareas específicas del cargo
- Verificar los pedidos de compra de materia prima.
- Planificar y supervisar el trabajo de los empleados.
- Buscar estrategias para aumentar la producción.
- Supervisar la producción de la empresa.
- Supervisas la calidad y precio de los productos vendidos.
- Perfil requerido para desempeño del cargo
- Conocimiento técnico sobre la industria en la que trabaja.
- Tener 3 años de experiencia.
- Tener de 30 a 50 años de edad.
- Tener capacidad de trabajar bajo presión.
- Tener Grado de economía.
- Habilidades de resolución de problemas.
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