EMPRESA, VALORES, ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD DR. RAFAEL BELLOSO CHACÍN

FACULTAD DE CIENCIASADMINISTRATIVAS

CÁTEDRA: PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS I

AULA: M213

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EMPRESA, VALORES, ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

                                                                            ALUMNO: CESAR PERNÍA.

                                                         PROFESOR(A): ELEIDA MANZANILLA

MARACAIBO; 11 DE JUNIO DE 2021.

DESARROLLO

Los Valores institucionales, la Ética y la Responsabilidad Social y su incidencia en el adecuado desempeño moral de las empresas en la comunidad y en el medio ambiente.

A lo largo de los años se ha demostrado que el activo más importante en una empresa es el humano, aquellos que operan en la misma y ejercen su labor, siendo de interés para los especialistas en el tema quienes han hecho un enfoque exhaustivo en el último siglo sobre los comportamientos y conductas que estimulan el buen desempeño laboral. De allí se ha denotado un factor común el cual podemos encontrar en todos aquellos aportes que se han brindado en los últimos años, y no es mas que los valores empresariales. Y es que, si bien se pueden encontrar diferentes valores de acuerdo con el aquel que los expongan o incluso dependiendo de la misión y visión que opte una organización, todos coindicen en que es de vital importancia que la organización esta fundamentada en valores sobre los cuales se desempeñe y se rija toda actividad en la empresa.

De manera que los valores empresariales son aquellas pautas de comportamiento que mantienen los integrantes de una organización ante cualquier actividad laboral se realice, convirtiéndose en las directrices por las cuales se enmarcan todas las actividades en la empresa. Además, los valores empresariales son aquellos que forjan el corazón de la cultura organizacional, siendo estos de gran influencia en todo lo que respecta a la organización. Incluso se ha de observar cómo estos también inciden en el exterior de la empresa, más específicamente en la imagen que transmiten hacia afuera, ayudando a crear una identidad corporativa que genera confianza y credibilidad con clientes, proveedores, empleados, accionistas, entre otros. Por lo cual los valores empresariales son aquellos pretenden crear una relación solida tanto afuera como adentro de la organización, aquellos que marcan la dirección de sus acciones y que por ende determinara como sea su impacto con el medio ambiente, de manera que tener claro y bien definidos los valores es de suma importancia hoy día en las empresas para que pueda producirse un buen desempeño laboral y generar satisfacción con el entorno de la organización.

Sin embargo, ya no solamente se habla de los valores empresariales, si no que además entra otro factor que influye directamente en el comportamiento de los trabajadores que conforman la organización, y es la ética empresarial. Aquello que se encarga de establecer lo que es correcto e incorrecto del comportamiento humano dentro del marco de la organización, creando un buen clima laboral donde yace el respeto entre aquellas personas que conforman la organización. La ética al igual que los valores empresariales indicen en la forma de actuar de la organización y ayudan a resolver los problemas morales y dilemas éticos que afectan a las empresas. Además, la ética empresarial establece el respeto que ha de tener hacia el medio ambiente y la comunidad en la cuales se desenvuelven, es cuando allí vemos empresas que se preocupan por cómo afecta su producción en el medio ambiente y trabajan para mejorar sus modelos de producción y cuando vemos por otro lado las empresas que se interesan mas bien por el lucro que puedan sacar de las actividades económicas que estén realizando sin importar el daño que estén ocasionando en el medio ambiente o incluso engañando con publicidad falsa a la comunidad. Es allí cuando entra la responsabilidad social por la cual puedan estar regida una organización, partiendo esta de la relación existente entre la organización y el medio ambiente, es decir, el impacto que tiene la organización en la sociedad. Por lo cual podemos dejar claro que, si en las organizaciones esta presenten la responsabilidad social, esta aumentara su credibilidad, formaran los lazos de confianza entre la organización y la comunidad, y mejorara la salud de la sociedad

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