RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA DE LAS EMPRESAS

[pic 1]

ASIGNATURA: RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA DE LAS EMPRESAS

I´TS TIME TO MAKE MANAGEMENT A TRUE PROFESSION

By Rakelsh Khurana and Nitin Nohria

Presenta:

Valeria Ochoa Ortiz

Docente:

M.A. Norma Araceli Amézaga M.

Chihuahua, Chih. México                                                    Noviembre, 30 de 2019

Para abordar el tema de lo importante que es el rol del líder administrativo primero se debe de conocer si en verdad es importante que se tenga un estudio como tal para poder desenvolverse de una manera eficaz en su trabajo, y como lo menciona el autor del artículo no se necesita pasar exámenes profesionales para desempeñarte activamente en tu empresa laboral.

Tener liderazgo consiste en la habilidad por el cual el líder de la empresa es capaz de influir en los demás para poder conseguir objetivos y así satisfacer las necesidades de la empresa, es por eso que en la actualidad las empresas están más enfocadas a desarrollar líderes que jefes.

Se habla de que un administrativo no necesariamente necesita ser un profesional para poder desempeñarse, ya que sus conocimientos se adquieren con la experiencia más que en una educación formal, es por eso que la finalidad de esto es analizar si es verdad que se necesitan estudios profesionales administrativos o simplemente teniendo todas las actitudes y aptitudes puedes lograr los mismos o mayores resultados.

La importancia del administrador dentro de cualquier empresa es de sumo interés en el cumplimiento de las diversas actividades que se realizan para cumplir con los objetivos.

Como se menciona en el artículo analizado se debe dejar en claro que el desarrollo del administrador radica en las toma de las decisiones, direcciones y estrategias con los miembros de la empresa, ya que el administrador es el encargado de planear, organizar, dirigir entre muchas otras actividades dentro de su ambiente laboral, es por eso que su labor es fundamental para el éxito de cualquier empresa, porque en ellos caen las responsabilidades de generar  y asegurar que el correcto desempeño de los procesos se cumplan para así alcanzar los objetivos establecidos.

Aquí es donde se pone en debate la situación de si un administrativo cumple el código de ética de la empresa porque el ambiente laboral lo inspira independientemente que esta persona no tenga esos principios, o simplemente esa persona respeta el código de ética porque ya los trae integrados.

Es por eso que ser un buen administrador conlleva con él una serie de principios los cuales en conjunto pretenden llegar al éxito personal  y profesionalmente, porque como ya se mencionó anteriormente dicho nivel depende totalmente el triunfo o el fracaso de la compañía.

Los administrativos constituyen una pieza importante para que las cosas se hagan y  obviamente es el responsable de los resultados de la empresa, ya que pueden influir en los trabajadores de tal manera que pueden contribuir tanto positivamente como negativamente, y aunque no siempre se necesite tener un título universitario, aprobar un largo examen, o cumplir con miles de certificados de MBA, en muchas ocasiones es indispensable la experiencia laboral, en la habilidad que tiene el individuo para delegar y su capacidad para la resolución de problemas.

Conclusión:

El cargo debe de ser ocupado por un profesional calificado, que tenga la capacidad de organización, agilidad en la toma de decisiones y visión para calcular riesgos. Además, es importante escoger una persona de confianza que llene completamente las expectativas de la empresa, y aunque estoy totalmente consiente que no se necesita tener un grado académico para poder alcanzar ese puesto, creo que es más sencillo que una persona bien preparada con un amplia experiencia laboral pueda lograr resultados más fáciles y con teorías basadas en su conocimiento-experiencia.

...