ENRON Ensayo

ENRON, era una empresa dedicada a la energía la cual ha sido el caso de fraude empresarial más grande conocido en el mundo.

En el año 2001 llega ser la empresa más grande del mundo donde desde ahí empiezan a subir sus acciones siendo una buena alternativa de inversiones para las personas que buscan una oportunidad de invertir un capital, así la empresa crecía, se enriquecía y los empleados también recibían un aporte si la empresa le iba bien.

Los empleados manipulaban a costo de todo para conseguir contratos y así recibir una participación económica, era así como…. Si la empresa crece, tú también creces.

Así la empresa siguió creciendo y aumentando sus ganancias hasta que en Octubre se rumoro que la empresa no estaba bien y los grandes accionistas se retiraron antes que se descubriera el gran secreto del éxito.

Los empleados estaban ya trabajando sin fondos y se vio la empresa obligada a vender las acciones a un valor muy inferior. Fue en Diciembre declarada en banca rota llegando al cierre de la empresa.

Lo más relevante de la película es ver cómo un empleado administrativo va ganando poder y ambición sin pensar en las personas, como pasa ser la empresa y él como uno solo. Como pasa a ser materialista y con fuerte fuerza de hacer lo que sea por alcanzar su máximo poder.

Cuando las cosas no se hacen bien y sin cautela nunca tiene buenos resultados, es muy difícil encontrar una empresa confiable. Hay muchas empresas que tienen su fuerza centrada en el poder y hacer cualquier cosa hasta sin pensar en sus empleados y accionistas para estar en un alto nivel empresarial.

La lealtad de los empleados se vio fuertemente comprometida ya que ellos también participaron en el fraude escondiendo documento y manipulando información para sacar provecho. El compromiso de los empleados fue más por la misma situación de conseguir status y beneficios económicos. La destrucción de documentos donde hacía referencia a las técnicas utilizadas en el fraude fue un acto no ético pasando a ser cómplices del fraude.

Actualmente existen también empresas que manipulan a los empleados a participar en fraudes para sí conseguir su lealtad a precios de bonificaciones como lo es en Chile el caso de la empresa La Polar.

Conclusión:

Los empresarios con fuerte fuerza de poder saben muy bien cómo hacer que los empleados sean participantes en sus fraudes a costo de bonificaciones y ofreciendo cargos más altos. Estos son actos que siempre se tienen que estar observando, analizas los procesos y técnicas administrativas, No participar donde se observe algo ilícito, que dañe la integridad de los trabajadores, socios y los valores de la empresa.

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