ENSAYO BIEN HECHO

ENSAYO

LIBRO ¡BIEN HECHO!

Ken Blanchard

SÁNCHEZ SÁNCHEZ LUIS FERNANDO

GRUPO 10124

DOCENTE

JULIO CESAR DAZA LARROTA

Administrador de Empresas

CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONALIZADA

“CUN” SEDE CENTRO

CONTADURÍA PÚBLICA

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN GRUPO 10124

BOGOTA D.C.

2.013

INTRODUCCIÓN

En este ensayo explicare como entendí este libro de ¡BIEN HECHO! tan interesante y bonito de leer, ya que comprendí muchas cosas en las que personalmente estoy fallando tanto en mi trabajo como en mi vida personal.

A veces nosotros como empleados de una empresa nos limitamos solo a lo que los jefes exigen pero sin motivación alguna y que la mayoría de nosotros tratamos de hacer las cosas a la perfección para que llegado el caso no nos despidan o nos regañen que es lo que suele suceder, son muy pocos los entornos laborales donde le reconocen a un empleado el desempeño que logra, en mi caso personalmente en el trabajo que tengo como súper numerario de una entidad bancaria siempre me tienen de un lado para otro de oficina en oficina y con diferentes ambientes de trabajo a lo que pienso hoy, que con cada uno de esos jefes con los que me relacione para trabajar y recibir instrucciones de mi puesto de trabajo me di cuenta que ellos se sentían a gusto con mi trabajo ya que ese comportamiento se evidenciaba en las calificaciones de desempeño al terminar mi ciclo en esa oficina, muchas veces me sentí alagado porque algunos de ellos solicitaban a personal del banco que me siguieran dejando en esa oficina, a lo que siempre me motivaba a hacer las cosas bien y meterle empeño para lograr buenos resultados, a lo que curiosamente digo ellos dirán en su pensamiento que mientras ellos lo motivan a uno, uno da resultados excelentes y así es, en este caso están aplicando el método de que siempre me pillan haciendo las cosas bien y me dan esa confianza para seguir dando lo mejor de mí y la otra parte de mi vida me identifico con los problemas que tenia Wes con su esposa, no me he sentado hablar con mi pareja porque no le he sacado el tiempo suficiente para hablar con ella y como decía Anne Marie siéntese y expongan todos sus problemas y aclárelos porque las terapias de parejas no funcionan, asi lo hare porque me pasa igual que Wes llego tarde a casa y siempre encuentro que están como de malgenio conmigo. Por eso digo y lo comento con mi compañeros de clase este libro es espectacular deja una enseñanza muy grande y que me divertí leyéndolo, cada capítulo y lo chévere es que uno como que se mete en el cuento de seguir leyendo haber que sigue en la historia; ojala hubiera una segunda parte. Como dijo Wes a lo ultimo y que tal si supieran si todo se lo debemos a una ballena.

OBJETIVOS

• Aprender a diferenciar los diferentes entornos laborales y personales

• Tener siempre presente que todo lo que hacemos deja huella en el entorno que nos encontramos

• Elogiar a quienes hacen las cosas bien y a los que no tambien.

• Distribuir nuestras tareas acorde al tiempo que tenemos para asi no tener retrasos con las mimas y culpar a los demas.

• Observar los buenos resultados que se pueden llegar alcanzar si se hace todo bien.

ENSAYO:

Este libro es muy interesante y deja una muy grande enseñanza de ser siempre positivos en lo que hacemos, así tengamos a veces dificultades en nuestras vidas siempre debemos verle el lado amable de estas dificultades; el libro tiene una escritura muy bonita y entendible, este libro nos muestra una parte de la vida de Wes Kingsley quien estaba casado con Joy y tenía dos hijas adolecentes Allie y Meg quienes también hacen parte de esta historia; todo empieza cuando Wes viaja a Orlando a una conferencia de negocios y decide ir a distraerse al Sea World donde observo un gran espectáculo de ballenas grandes, pero a él le entro una gran duda, como los entrenadores lograban que las ballenas hicieran lo que ellos querían; luego de que se acabara el espectáculo él se quedo de ultimas y busco el entrenador principal quien es otro de los personajes de esta historia, ubico al señor Dave Yardley quien era el principal entrenador de las ballenas; la ballena más conocida y famosa por sus shows es la ballena Shamu; aunque cuando leemos un libro pensamos que es un cuento, en la vida real esta ballena existe y como le dice en el libro es muy famosa en Orlando, siguiendo con mi resumen el muy curioso Wes le pregunto a Dave como hacía para que las ballenas hicieran lo que ellos querían a lo que Dave le respondió que el solo ponía confianza en la ballena y siempre ponía énfasis en lo positivo así la ballena no se sintiera con ánimo de trabajar, el no solo la premiaba cuando la ballena hacia las cosas bien si no que también cuando no las hacia bien, era solo de poner confianza en este animalito para que el respondiera bien, la ballena es gran amigo de Dave muy cariñosa y interactúan super bien, a lo que entiendo desde mi punto de vista Dave nunca maltrato a Shamu simplemente que cuando hacia las cosas la ignoraba pero no maltratándola ni nada por el estilo, simplemente el animal entendía y eso le hacía saber que debía hacer las cosas bien; pasado de esta explicación de cómo hacia que Shamu hiciera lo que el respondía Wes le pregunto que como podía practicar ese método para con sus empleados de la compañía para la que el trabaja, Dave hizo énfasis que era lo mismo a veces los jefes se limitan en que todo es trabajo a la perfección y que si hacían algo mal se lo reprochaban y hasta los despedían según el caso utilizaban el dicho ¡Te pille! Siempre ven lo negativo y no lo positivo, Dave sugirió que motivara a sus empleados que fuera un poco más blando con ellos que no viera lo negativo que de esa manera nadie trabaja con los

...