ENTREGA EN SEMANA 6 DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO EN LAS ÁREAS DE TRABAJO
Enviado por Lezder Perez • 6 de Marzo de 2018 • Trabajos • 442 Palabras (2 Páginas) • 307 Visitas
TAREA 5 – ENTREGA EN SEMANA 6
DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO EN LAS ÁREAS DE TRABAJO
APELLIDOS: Pérez Juárez_____________________ NOMBRES: Lezder Ariel_____________ CARNÉ: 15000243__________ CEI: Campus Central___________FECHA: ___________________ TUTOR:_______________________________________ NOTA: __________________________ |
INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada y relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose que sea de una fuente confiable.
ANÁLISIS DE CASOS:
- ¿Cuáles son los principales aspectos que una organización debe considerar para elaborar un diagnóstico de cultura organizacional?
La cultura se puede estudiar dentro de un proceso de consultaría, en un diseño estratégico, o de estructura o en cualquier proceso de cambio en el que se desee conocer determinados elementos que impiden o favorecen el mismo.
Para el estudio de la cultura organizacional es necesario medir los aspectos esenciales, pero no visibles, constituidos por las, valores, creencias, percepciones básicas, que se concretan en las manifestaciones en las organizaciones a través de procedimientos; organigramas; tecnología; información; ritos; conductas; hábitos; comportamientos; forma de expresión oral, gestual, escrita; clima; velocidad; cohesión grupal; motivación; así como: logotipo; formas de vestir; edificios; limpieza; organización. Unas son de más fácil medición al igual que el instrumento a utilizar con este fin, no siendo así en aquellas que están relacionadas con el aspecto socio psicológico a nivel individual y grupal.
- ¿Qué relación existe entre la distribución del espacio y el desempeño de una organización?
Distribución del espacio en las áreas de trabajo se refiera a la disposición física de los puestos de trabajo, de sus componentes materiales y a la ubicación de las instalaciones para la atención y servicios al personal y clientes tomando en cuenta los procesos de comunicación de la empresa.
La relación que existe entre la distribución del espacio y el desempeño de una organización es que entre mayor desempeño de espacio hay habrá un mayor desempeño organizacional ya que entre mayor sea el esfuerzo mayor será el resultado que esperamos, pero para ello la organización debe contar con los recursos suficientes para poder lograrlo.
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