ENTREGA EN SEMANA 6 DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO EN LAS ÁREAS DE TRABAJO

TAREA 5 – ENTREGA EN SEMANA 6
DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO EN LAS ÁREAS DE TRABAJO

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada y relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose que sea de una fuente confiable.

ANÁLISIS DE CASOS:

1. ¿Cuáles son los principales aspectos que una organización debe considerar para elaborar un diagnóstico de cultura organizacional?

La cultura se puede estudiar dentro de un proceso de consultaría, en un diseño estratégico, o de estructura o en cualquier proceso de cambio en el que se desee conocer determinados elementos que impiden o favorecen el mismo.

Para el estudio de la cultura organizacional es necesario medir los aspectos esenciales, pero no visibles, constituidos por las, valores, creencias, percepciones básicas, que se concretan en las manifestaciones en las organizaciones a través de procedimientos; organigramas; tecnología; información; ritos; conductas; hábitos; comportamientos; forma de expresión oral, gestual, escrita; clima; velocidad; cohesión grupal; motivación; así como: logotipo; formas de vestir; edificios; limpieza; organización. Unas son de más fácil medición al igual que el instrumento a utilizar con este fin, no siendo así en aquellas que están relacionadas con el aspecto socio psicológico a nivel individual y grupal.

1. ¿Qué relación existe entre la distribución del espacio y el desempeño de una organización?

Distribución del espacio en las áreas de trabajo se refiera a la disposición física de los puestos de trabajo, de sus componentes materiales y a la ubicación de las instalaciones para la atención y servicios al personal y clientes tomando en cuenta los procesos de comunicación de la empresa.

La relación que existe entre la distribución del espacio y el desempeño de una organización es que entre mayor desempeño de espacio hay habrá un mayor desempeño organizacional ya que entre mayor sea el esfuerzo mayor será el resultado que esperamos, pero para ello la organización debe contar con los recursos suficientes para poder lograrlo.

1. ¿Cómo influye en la calidad de los productos y servicios de una organización la disposición de sus instalaciones?

Influye mucho ya que entre mayor disposición de recursos se cuenta de la empresas mayor será el resultado y de igual manera la calidad ira mejorando conforme a los recursos de la empresa, esto considerándolo siempre influye.

Para que una organización preste un buen servicio, debe contar con un personal capacitado y con los recursos suficientes y necesarios

OBSERVACIONES:

Para la elaboración de la investigación tome en cuenta las indicaciones para elaborarla correctamente que se indican en la “GUIA PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE TRABAJOS ESCRITOS”.

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