ESTRATEGIAS A APLICAR DE ACUERDO CON LA PROBLEMÁTICA

3.1 ESTRATEGIAS A APLICAR DE ACUERDO CON LA PROBLEMÁTICA.

Poca venta de jeans por falta de promoción y precios altos

3.2 OBJETIVO GENERAL.

Incrementar las ventas a través de promoción y/o precios justos

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

Establecer precios justos para el incremento de las ventas.

Incrementar ventas y participación en el mercado.

Establecer precios justos y competitivos.

Otorgar promociones adecuadas para la identificación, reconocimiento deseado en el mercado

3.3 Delimitación de las políticas a implementar.

• Se respetará lo establecido en las políticas que a continuación de desglosan:
• Se asignarán funciones y se delegarán a cada integrante del equipo.
• Se desarrollarán programas efectivos para poder llevar a cabo de mejor forma las funciones designadas.
• Se respetarán los tiempos establecidos para la entrega de cada actividad correspondiente por integrante.
• Cada integrante deberá mandar la actividad que le corresponde bien elaborada.
• No se permitirá que algún integrante mande su actividad incompleta.
• En caso de tener alguna complicación y no poder realizar la actividad correspondiente se deberá notificar al equipo de trabajo.
• Solo si se considera que es una situación justificable la actividad que le tocaba al integrante que no podrá realizarla se dividirá entre los demás integrantes del equipo.
• El horario para enviar actividades será de 9 de la noche a 12.
• Para poder dividir el trabajo se platicará entre todos todos los integrantes.
• Para poder dividir el trabajo será cuando todos los integrantes del equipo estén juntos.
• En el horario establecido de envíos de trabajos, se podrán resolver dudas y apoyar entre los integrantes a través del grupo de whats app
• Todos deberán de imprimir el trabajo por lo menos una vez

Sanciones.

• Al no entregar alguna actividad en tiempo y forma el porcentaje que se le debía de asignar al integrante del equipo tendrá que disminuir.
• Al incidir en dos o mas veces en falta de entrega de actividad el porcentaje disminuirá drásticamente considerando un cero por ciento.
• Si no se realiza una de las actividades el integrante que no pudo realizarla tendrá mas carga de trabajo en la próxima división de trabajo.
• Se hablara entre todos las cosas que se están haciendo mal señalando los errores de cada quien.

Incentivos

• Al hacer en tiempo y forma las actividades y de manera adecuada se considerará reducir el trabajo del integrante esto por la buena forma de trabajo (solo sucederá una vez)
• Se reconocerá ante todas las cosas que se están haciendo de forma correcta.

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