ESTRUCTURA Y PROCESO DE UNA EMPRESA
Enviado por 199812121998 • 23 de Febrero de 2022 • Tareas • 394 Palabras (2 Páginas) • 70 Visitas
ÁREA | ACCIONES A DESARROLLAR |
RECURSOS HUMANOS | Establecer una política de reclutamiento y selección de personal de acuerdo a los parámetros establecidos en la Ley y Reglamento de Seguridad Privada. |
Evaluar periódicamente al personal de la empresa, a fin de constatar que la inducción ha tenido los resultados esperados. | |
Verificar que cada trabajador reciba el pago de sus remuneraciones en forma adecuada. | |
Definir las competencias del personal de guardia por puestos, según la actividad económica de la emperres a la que se presta el servicio. | |
DPTO FINANCIERO | Llevar la contabilidad |
Asignar recursos para que cada departamento cumpla a cabalidad sus procesos. | |
Realizar los balances de pérdidas y ganancias, estados de situación de cada ejercicio económico. | |
LOGISTICA | Convocar, calificar y seleccionar a los proveedores de los distintos bienes y servicios necesarios para la operación |
Adquirir los insumos necesarios y disponerlos en bodega | |
MONITOREO Y COMUNICACIONES | Emitir diariamente informes de novedades suscitadas en cada turno de trabajo tanto a clientes como a departamento técnico, respecto a fallas del sistema de alarma |
DEPARTAMENTO TÉCNICO | Proporcionar atención oportuna a los Requerimientos de Mantenimiento o Instalación. |
OPERACIONES | Controlar que cada puesto de servicio cuente con el personal solicitado, equipo e implementos necesarios. |
DISEÑO | Realizar estudios de seguridad a todos los puntos de las instalaciones de cámaras. |
GESTIÓN DE LA CALIDAD | Establecer los procedimientos o estrategias para que el servicio siempre se cumpla conforme a lo solicitado. |
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