EVOLUCION DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

UNIVERSIDAD DE CARABOBO[pic 1][pic 2]

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE ADMINISTRACION COMERCIAL Y CONTADURIA PÚBLICA

NUCLEO LA MORITA

EVOLUCION DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

Autores:

Bolívar José V-27453482

Castro José V-27865201

González María V-27712254

Herrera Marirosy V-27894969

Sección N°53

Maracay, 22 de Marzo de 2018

Índice

Introducción        3

Origen de la Administración        4

Proceso Administrativo        10

Teoría de la Administración Científica        13

Principios de Taylor        15

El Principio de Excepción        16

Teoría Clásica de la Administración        16

Las funciones de Fayol        18

Los principios de administración de Fayol        20

Interactividad en el proceso administrativo        21

Conclusiones        24

Referencias Bibliográficas        25

Índice de Esquemas

Esquema 1        11

Introducción

        A lo largo de la evolución del hombre, siempre se han encontrado problemáticas que necesitan solución. Las empresas día a día se ven más tecnificadas debido al proceso de cambio que se vive en la actualidad. Este cambio afecta a las organizaciones en todo sentido, tanto a nivel administrativo como social. No solo cambia la perspectiva que crea la empresa, sino también su entorno, su forma de administrarse y consecuentemente su forma de llevar las riendas en diversas situaciones.

        Ahora bien, mucho se habla de los procesos que se están viviendo en la actualidad, pero… ¿Ha sido cuestionado alguna vez de donde provienen los términos que dieron pie a lo que se conoce como organizaciones hoy en día? ¿Se sabe de dónde se originó la terminología de administrar y que significa en realidad? ¿Sabría identificar que teoría administrativa esta aplicada a alguna determinada institución económica?

Sin duda alguna, hay un sinfín de preguntas que se pueden generar a partir de un tema tan interesante como lo es la evolución del proceso administrativo.se ve reflejada a lo largo del proceso evolutivo del hombre y como las grandes industrias de hoy en día basan sus cimientos en estos estudios realizados con anterioridad.

        En las próximas páginas, se buscará dar respuesta a las interrogantes planteadas con anterioridad y consecuentemente se explicarán detalladamente cada una de ellas. No necesariamente se dará respuesta a la pregunta propuesta, sino que se brindará al lector de la información necesaria para que este puede debatir y sacar sus propias conclusiones.

Origen de la Administración

        La administración remonta sus orígenes desde que hombre ha buscado juntar sus esfuerzos junto con los de otros hombres con el fin de lograr de manera organizada cumplir con sus objetivos y por ende, los objetivos grupales. Desde que las personas se empezaron a unir con el fin de cumplir metas que individualmente no podían alcanzar se ha visto presencia de este término. Conforme la sociedad ha avanzado, se ha visto en la obligación de depender de estos trabajos coordinados grupales lo que lleva consecuentemente a convertirse en las grandes organizaciones que hoy en día se pueden ver. Todo esto tiene un inicio, en el marco de las consideraciones anteriores se puede determinar que el concepto se ha manejado con la concepción del hombre.

        Se puede dar tres enfoques dando respuesta a como se originó la administración. El primero de ellos, en base a lo anterior expuesto y denominado “primer enfoque” según Hinojosa (2003) explica que:

La Administración está vinculada al trabajo y el único que trabaja es el hombre porque a través de éste consigue su realización tanto física como psíquica desarrollando actividades; precisamente desarrolla estas actividades porque individualmente no tiene todos los recursos y aunque quiera satisfacer todas sus necesidades, no puede, entonces Sí o Sí tiene que generar algunas de ellas que lo beneficie y que beneficie a otros para aumentar la posibilidad de satisfacer necesidades.

En el mismo orden de ideas, se puede determinar que el primer enfoque explica la manera en cómo se ve la administración desde esta perspectiva, dando respuesta a la interrogante planteada ubicando u otorgándole la concepción del concepto a la necesidad que tiene el hombre de realizarse tanto física como psíquicamente. Dado que todas sus necesidades no pueden ser cumplidas por sí mismo, se ve en la exigencia de relacionarse con otros a fin de satisfacer las necesidades personales lo que paulatinamente viene siendo la creación de un grupo organizado de individuos que busca un bien común (organización).

Ahora bien, se tiene el “segundo enfoque” que busca dar respuesta al origen de la administración. El mismo trata de dar una solución a la interrogante planteándose que el concepto radica en la evolución del hombre. Según Hinojosa (2003) el segundo enfoque trata: “De la evolución que tuvo el hombre y porque el hombre de ser un ser individual pasa a ser un ser social.”

En este enfoque, la autora indica que se ve al hombre conforme a su evolución de tres formas: Hombre Sapiens, Hombre Faber y Hombre Esencia. En primera etapa u forma, se explica que se empieza ver al hombre de una manera racional, además de esto tiene otras capacidades que otros organismos vivos no poseen. En la segunda etapa, se explica que tiene que ver con lo técnico de hombre, su capacidad para crear. Y la tercera etapa explica que el hombre es un ser único e inigualable a otro, por consecuente su esencia es propia, lo que implica la concepción social del hombre que el mismo no puede vivir en forma aislada, necesita hacer múltiples actividades con la sociedad a fin de saciar esa necesidad que tiene de asociarse con otros.

En tercer y último enfoque, se busca dar respuesta a la incógnita a raíz de la idea actual que se tiene del concepto en la cual según Hinojosa (2003) indica que radica en:

Que está en realidad lo que hace es accionarse, compararse con el conocimiento y esta es la concepción actual. En algún momento se decía que nosotros administramos nuestras fuerzas, nuestro tiempo, después que las organizaciones administraban a los hombres y hoy en realidad nosotros vamos a valernos por el conocimiento que tenemos y eso habla de la administración como aquellos que manejan el conocimiento y de ahí hablamos también de las tecnologías o los conocimientos que cada uno de nosotros somos capaces de adquirir y aplicar.

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