EVOLUCION DEL SALARIO DIGNO EN ECUADOR

INDICE

Resumen        5

Introducción        8

Capítulo I        10

1.        Antecedentes        10

1.1.        Periodo Constitucional        10

1.2.        Código del Trabajo en Ecuador        11

1.3.        Constitución y disposición legal        11

1.4.        Impacto de la Década de los 60´s.        12

1.5.        Adecuaciones terminológicas: Del salario mínimo vital a la remuneración básica unificada.        14

1.6.        Incorporación del Plan Nacional del Buen Vivir.        15

Capítulo II        16

2.        Conceptualización        16

2.1.        Salario Digno: Entiéndase por salario digno, a la remuneración recibida capaz de solventar las necesidades básicas de una persona o familia. Esta cuantía se refleja en el costo  de adquisición de la canasta básica familiar; que posteriormente se divide por el número de personas que conforman una familia nuclear.        16

2.2.        Salario:        16

2.3. Salario Básico:        16

2.4. Remuneración:        17

2.5. Trabajador        17

2.6. Empleador        17

2.7. Décima tercera remuneración o bono navideño        17

2.8. Decimocuarta remuneración        17

2.9. Utilidades        17

2.10. Participación de trabajadores en utilidades de la empresa        17

2.11. Fondo de reserva        17

Capítulo III        18

3.        Dolarización        18

Capítulo IV        19

4.        Implementación de Beneficios Sociales en Ecuador.        19

4.1.        Análisis de la evolución de los Beneficios Sociales.        19

4.2.        Beneficios Sociales en la Actualidad.        22

4.2.1. El período de cálculo del décimo tercer sueldo en Ecuador.        22

4.2.2.  Décimo Cuarto sueldo.        22

4.2.3. Horas Extras y Suplementarias.        23

4.2.4. Jornadas de trabajo:        23

4.2.5. Afiliación a la Seguridad Social.        23

4.2.6. Requisitos para la Afiliación al IESS        24

4.2.7. Fondos de Reserva.        24

4.2.8. Vacaciones.        24

4.2.9 Pago de la Jubilación patronal.        25

4.2.10. Licencia por paternidad.        25

4.2.11. Licencia de maternidad.        25

4.2.12. Pago de subsidio por maternidad.        25

4.2.13. Pagos de utilidades.        26

Capítulo V        28

5.        Fijación del Salario Digno en Ecuador        28

5.1.        Variantes que afectan a la cuantía del salario digno        28

5.2.        Salario mínimo en la historia del Ecuador        29

5.3.        Salario unificado        30

Capítulo VI        32

6.        Análisis        32

6.1.        Décimo Tercer Sueldo.        32

6.2.        Décimo Cuarto Sueldo        32

6.3.        Reparto de Utilidades        33

6.4.        Vacaciones        33

6.5.        Análisis Sectorial Anual        36

6.6.        La evolución del salario básico unificado        41

Capítulo VII        42

7.        Conclusiones        42

Bibliografía        43

Índice de TABLAS

Tabla 1: Política de revalorización salarial ecuatoriana        14

Tabla 2: Salario Unificado        30

Tabla 3: Análisis de la evolución del monto de las vacaciones.        35

Tabla 4: Análisis anual comprendido de 1960-1970        36

Tabla 5: Análisis anual comprendido de 1970-1979        37

Tabla 6: Análisis anual comprendido de 1980-1989        38

Tabla 7: Análisis anual comprendido de 1990-1999        38

Tabla 8: Análisis anual comprendido de 2000-2009        39

Tabla 9: Análisis anual comprendido de 2009-2019        40

Tabla 10: Análisis General        40

INDICE DE ILUSTRACIONES

Ilustración 1: PIB nominal y Salario mínimo nominal por gobierno en Ecuador 1968-2016.Recuperadode: lalineadefuego.info        29

Ilustración 2: Relación entre el PIB y el salario mínimo.        31

Ilustración 3: Análisis de evolución del salario básico unificado comprendido entre 2008 y 2020        41

Resumen

     El presente trabajo se sustenta en la evolución correspondiendo al salario mínimo que gozan los ciudadanos ecuatorianos bajo concepción laboral. Por lo cual; el texto que se presenta a continuación abarca temáticas relacionadas con los establecimientos de los primeros lineamientos jurídicos que dictan normativas relacionadas a la remuneración.

Cabe señalar que el presente escrito expone reseñas históricas; así como también de conceptualizaciones necesarias para comprender de mejor forma el objetivo que se pretende.

En lo que respecta al análisis de la evolución que ha sufrido el panorama de los salarios mínimos vitales; se consideró el estudio de rangos temporales a fin de crear una mejor perspectiva de la temática tratada. Súmese el anexo de artículos y normativas propuestas que llevaran a la correspondiente modificación de la conceptualización de los salarios.

Finalmente se establecen una serie de criterios personales que aluden a la concepción prevista tras el análisis ejecutado; a fin de corresponder la información adquirida del estudio realizado.

Abstract

     This work is based on the evolution corresponding to the minimum wage that Ecuadorian citizens enjoy under a labor concept. Whereby; the text presented below covers topics related to the establishments of the first legal guidelines that dictate regulations related to remuneration.

It should be noted that this writing exposes historical reviews; as well as the conceptualizations necessary to better understand the intended objective.

Regarding the analysis of the evolution that the panorama of vital minimum wages has undergone; the study of time ranges was considered to create a better perspective of the topic covered. Add the annex of articles and proposed regulations that will lead to the corresponding modification of the conceptualization of wages.

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