El Liderazgo

El Liderazgo

El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes.

El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito.

El liderazgo también se podría decir que es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se podría entender como la capacidad de tomar la iniciativa, en un grupo o equipo.

Cuando se habla de liderazgo a fuerzas se habla de una persona líder, que esa persona pueda influir sobre un equipo de trabajo o sobre sus trabajadores para que al mismo tiempo los motive. Al principio se pensaba que la base de un buen líder se basaba en su carisma pero según los últimos estudios de psicología y sociología han llegado a la conclusión que el carisma no tiene importancia alguna para poder influir sobre las personas.

El liderazgo es una parte esencial en una empresa por que podría haber una planeación adecuada, control y un buen procedimiento de organización pero si no se cuenta con un buen líder la empresa podría ir al fracaso o tomar un rumbo inadecuado.

Es importante por que es también una capacidad que tienen algunas personas para guiar y dirigir y también es vital para la supervivencia de cualquier negocio o empresa; por lo tanto es posible que algunas personas que aunque no estén bien organizadas y que no tiene un buen control hayan podido sobrevivir gracias a que tenían en su empresa a un buen líder que supo llevar a la empresa por un buen camino.

Las organizaciones en general deben contar con un correcto liderazgo, en el caso de que su gestión no esté siendo del todo efectiva se debe analizar como se está llevando a cabo el liderazgo en los directivos de la empresa. Ser líder implica muchas cosas entre las cuales está la creatividad que debe ser aplicada a la organización en que desempeñe.

El poder y el uso de la inteligencia

El poder es una herramienta difícil de manejar y de mantener equilibrado ya que como se menciono antes el objetivo del líder es hacer un buen uso de el (no abusar) y al mismo tiempo lograr que su equipo le responda de buena manera cumpliendo así los objetivos marcados por la empresa o por la organización. Pero no hay que dejar de lado que las organizaciones siempre van a necesitar de jerarquías para un buen funcionamiento aunque siempre se le ha visto como algo malo el poder es esencial para llevar a un buen camino a la empresa.

El poder en una empresa va de la mano con el liderazgo, el poder se ve en los directivos gerentes etcétera y es aquí donde interviene el liderazgo; el liderazgo en los altos mandos es para que puedan mandar e influir sobre ellos de manera que te obedezcan y puedan cumplir con los objetivos.

El poder siempre va ser bueno siempre y cuando lo puedas sobrellevar por que si lo llegas a usar de una manera irracional las cosas s e podrían poner mal por eso es que se insiste que el poder va de la mano con el liderazgo cuando, tu gerente, tu directivo tu presidente puedes sobrellevar

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