El proceso administrativo
Enviado por cris2975 • 27 de Marzo de 2022 • Trabajos • 590 Palabras (3 Páginas) • 45 Visitas
Cristian Iván Gómez García
22001124
El proceso administrativo
24/02/2022
Gabriela Díaz Rodríguez
Por lo que pude detectar de la empresa es que los objetivos de la empresa están bien dirigidos teniendo la mayor accesibilidad para que la gente pueda interesarse por sus actividades, pero las funciones para los empleados no están siendo el más claro ocasionando problemas y algunas tareas no están siendo hechas de forma correcta y en algún punto puede ocasionar problemas con la operación de la escuela
5 fortalezas
Horarios creados para que los estudiantes tengan tiempo para asistir a la escuela
Ofrecen talleres extra para niños
Garantía de terminar el nivel de preparatoria hablando una segunda lengua
Enseñanza del idioma
Cuentan con proveedores fijos para abastecer los recursos materiales
Debilidades
Los empleados no tienen funciones especificas
No son retribuidos económicamente
Hay constante rotación de personal
El personal suele ser impuntual
Higiene en los productos elaborados para su venta
En cuanto al diagnóstico externo la sociedad no está del todo conforme con que aún no cuenten con horarios de turno vespertino para facilitar sus actividades, pero en cuanto a los estudiantes que están en la escuela se muestran conformes y se les cumple lo que la escuela les da como objetivo ganándose la confianza , en cuanto a los proveedores ven esta institución como leal y responsable con los pagos haciendo que los accionistas también tengan la confianza de seguir invirtiendo y apoyando económicamente a la escuela y los acreedores no han tenido ningún tipo de retraso o inconformidad
Amenazas
Los empleados no sienten que se les paga justamente
Hay preferencias y genere inconformidad y puede dañar la imagen de la empresa
No hay un respeto a los trabajadores dado que no hay un horario ni tareas especificas
La impuntualidad de los empleados y rumores informales
Y la falta de higiene del personal en cafetería
Oportunidades
Tratar una solución para mejorar el pago a los empleados
Ser equitativo con los horarios
Hablar con los empleados para mejorar la puntualidad
Y una capacitación para que la higiene sea indispensable
la misión
Es lograr que cada persona aprenda a manejar completamente el idioma español para lograr sus objetivos, asegurándoles clases y talleres de calidad y profesionalismo
la visión
Es ser la escuela que proporcione las clases y talleres más completos y con los maestros más especializados que se necesita, para que el estudiante este preparado para su futuro
los valores
Nuestros valores son
La responsabilidad tanto social como ecológica son valiosos para nosotros
excelencia nos exigimos lo mejor y podremos dar lo mejor
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