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Empresa ANTIGÜEDAD


Enviado por   •  18 de Mayo de 2015  •  Tesis  •  645 Palabras (3 Páginas)  •  191 Visitas

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La empresa nace por la necesidad de satisfacer la demanda textil. La compañía está enfocada en el comercio al por mayor y al por menor de textiles e insumos para la confección (hilos, botones, cierres).

ANTIGÜEDAD

Esta empresa surge a través de una persona visionaria con proyectos y sueños en grande como lo fue El SEÑOR LUIS ALFONSO PEREZ que después de un largo tiempo de esfuerzo, de lucha, de ahorro, de trabajo decide colocar su propia empresa, donde Almacén mil telas (Venta de textiles) en la Cra. 8 con 23 en el año 83 en la Ciudad de Pereira, después de un tiempo compro un local para organizar bien el almacén de allí monto otra sucursal en la Cra. 8 con 16 la cual llamaría Mil telas No 2, donde vinculo a su familia para que fuera una empresa netamente familiar, el cual notando el buen resultado abrió nuevas sucursales en otras ciudades como MANIZALES, ARMENIA, TULUA Y BUGA donde cada almacén seria administrado por sus hijos.

La empresa se volvió sociedad en el año 2007 tras la muerte del SEÑOR LUIS ALFONSO PEREZ, donde la razón social cambia a PEREZ HIJOS Y ASOCIADOS S.A., hasta el momento en funcionamiento, llegando así a una antigüedad de 32 años.

TIPO DE SOCIEDAD

EL tipo de sociedad que maneja la empresa es La sociedad anónima (abreviatura: S.A.) cuyos titulares lo son en virtud de una participación en el capital social a través de títulos o acciones. Las acciones pueden diferenciarse entre sí por su distinto valor nominal o por los diferentes privilegios vinculados a éstas.

UBICACIÓN (DIRECCIÓN)

La empresa se encuentra

MISIÓN

La Misión de la empresa radica en el servicio al cliente. Brindamos amabilidad, una asesoría personalizada, un acompañamiento constante y un personal altamente capacitado para garantizar una experiencia placentera a nuestros clientes.

VISIÓN

Generar un posicionamiento de nuestra marca en el Top Of Mind de nuestros clientes mediante una retroalimentación constante por parte de los mismos. Seguir generando empleo para mejorar las condiciones de nuestros colaboradores.

VALORES

 Disciplina: Es el valor más relevante dentro de la empresa enseñado al personal, pues este es un valor integral en conjunto con este se encuentra la responsabilidad, la puntualidad, la tendencia a realizar las labores completas y bien hechas.

 Servicio: Organizamos y planificamos

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