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Empresas Unipersonales


Enviado por   •  7 de Agosto de 2012  •  499 Palabras (2 Páginas)  •  2.865 Visitas

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Empresas Unipersonales

1) Origen de las Empresas Unipersonales en Colombia y en el mundo

Las empresas unipersonales tienen sus inicios en Alemania en el año 1980. En este años se hizo la inclusión del GmbHG (Gesellschaft mit beschränkter Haftung o Sociedad de Responsabilidad Limitada) a la cual se le llamó Sociedad de Fundación Unipersonal. Esta promovía la creación de un patrimonio autónomo destinado a una actividad económica en particular, sin embargo en ese momento esta no era una figura jurídica.

En Colombia la empresa unipersonal surge a raíz de un problema fundamental en las sociedades formalmente constituidas. En estas se estipulaba legalmente un número determinado de socios pero el manejo real se daba por una sola persona (Agredo, 2008).

2) Cantidad mínima/máxima para conformar una “Empresa Unipersonal”

La empresa unipersonal es una persona jurídica que se conforma con una sola persona ya sea natural o jurídica. Adicionalmente una empresa unipersonal también podría constituirse como resultado de la conversión de una sociedad cuando sus socios han cedido todas sus cuotas o acciones a una sola persona (Cámara de comercio de Bogotá).

3) ¿Cuánto capital necesita para conformarse?

Ninguna norma especifica cuánto capital se necesita para conformar una empresa unipersonal, sin embargo se debe tomar en cuenta que “El monto del capital, haciendo una descripción pormenorizada de los bienes aportados con estimación de su valor. Estos aspectos tienen una importante connotación, para identificar claramente cada uno de los patrimonios, el de la empresa y el del dueño de la empresa, lo anterior como quiera que las obligaciones que adquiera la empresa unipersonal serán pagadas con el patrimonio que se le asignó a ésta, limitando la responsabilidad ante los acreedores al citado monto” (Cámara de Comercio de Bogotá).

4) ¿Cuáles serían causales de disolución?

• Por voluntad del titular de la empresa

• Por vencimiento del término estipulado (a menos que se haya estipulado una prórroga antes de su expiración)

• Por muerte del constituyente

• Por imposibilidad de desarrollar las actividades competentes y estipuladas en el documento de conformación

• Por pérdidas que reduzcan el patrimonio de la empresa a menos del 50%

• Por inicio de trámites de liquidación obligatoria

Fuente: Ley 222 de 1995

5) ¿Qué tipo de administración se conforma?

La empresa unipersonal forma simplemente

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