¿En qué forma afecta a una organización contar con un marco metodológico para el desarrollo de estudios relacionados con su funcionamiento?

PREGUNTAS DE REPASO. CAPITULO 2, PAGINA 50.

1. ¿En qué forma afecta a una organización contar con un marco metodológico para el desarrollo de estudios relacionados con su funcionamiento?

La afecta positivamente, ya que, este marco ayuda a estructurar los datos de una investigación dentro de una empresa y crea estrategias para obtener el logro de objetivos de la investigación de forma ordenada, racional y sistemática de acuerdo a la técnica más conveniente.  

1. ¿De qué manera pueden combinarse las diferentes técnicas e instrumentos de análisis para obtener resultados consecuentes con el objetivo del estudio?

Las diferentes técnicas se utilizan para lograr un estudio que la organización a decidido realizar. Estas técnicas e instrumentos de análisis pueden combinarse respecto con el tipo de estudio que decidan utilizar, tener disponibilidad de tiempo, etc.

1. ¿Porque un análisis multivariable fortalece la cadena de valor de una organización?

Porque gracias a este, combina técnicas de análisis con el desempeño de factores de una organización mediante una cantidad de pasos en los cuales se jerarquizan los factores, se analizan.

1. ¿Que representa para el proceso de toma de decisiones disponer de un diagnostico?

Representa gran importancia ya que disponer de un diagnostico ayuda a ver en qué situación y problemas presenta la organización, y así lograr un cambio mejorando el funcionamiento de la empresa y solucionando dichos problemas.

1. ¿Qué elementos deben considerarse para implementar estudio organizacional?

Primeramente, se debe estructurar las actividades que se realizaran para llevar a cabo este estudio, es decir, que pasos debemos seguir para lograr dicho estudio, después se debe tener el equipo, lugar y el personal necesario para dicha implementación, después se debe fijar un periodo de tiempo en el cual se realizara esta implementación.

1. ¿Qué importancia reviste la realización de acciones de apoyo a la implementación?

Toma gran importancia ya que, para lograr que el cambio tenga gran éxito se deben tomar en cuenta las opiniones, sugerencias, la participación, etc. De las personas involucradas en dicha implementación, para que puedan enriquecerlo ya que es la persona que convive cotidianamente en el área de trabajo y conoce todos las facilidades y obstáculos que se le puedan presentar en dicha implementación.

1. ¿A qué obedece que al momento de evaluar la implementación de un estudio organizacional se presenten acciones programadas y no programadas?

Para la evaluación una vez implementado el estudio, se debe comprobar las innovaciones mediante la identificación de las realizaciones. Las acciones programadas y no programadas se presentan en la organización ya que estas se involucran al mejoramiento y transformación de los planteamientos. Una acción programada puede ser productos y/o servicios: quiere decir el cumplimiento de metas. Una acción no programada puede ser desviaciones: son alteraciones de las condiciones normales del funcionamiento.

1. ¿Cuáles son los aspectos que se deben contemplar para medir los resultados?

Se debe capitalizar las ventajas competitivas derivadas del estudio. Se debe efectuar un análisis cuantitativo y cualitativo global del estudio para ver los avances logrados después de la implementación. Crear un marco comparativo de lo planeado y lo realizado.

1. ¿Qué papel juegan los grupos de interés en el desarrollo de un estudio organizacional?

Juegan un papel muy importante ya que, deben asumir cierta responsabilidad en dicha tarea o estudio, para así hacer el empleo de técnicas para la recopilación de datos, mediante la investigación, observación, consulta a sistemas de información, cuestionario, cedula, entrevista, etc. para finalizar el efecto de los cambios, realizan una evaluación de las acciones, se crean mecanismos de información, pueden ser programadas o no programadas, con estas se permite una medición de resultados.

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