Enfoques Modernos

Las organizaciones y su estudio han sido abordadas desde diferentes campos tales como el de la economía, la antropología, la sociología y las ciencias políticas entre otras, la interdisciplinariedad que caracteriza estos estudios da cuenta de la influencia cada vez mas poderosa que tienen las organizaciones contemporáneas sobre la naturaleza, las estructuras socioeconómicas y la cultura, resulta mas que importante hacer un recuento de las principales concepciones que respecto al tema se tienen.

Se define a organización como el sistema que se compone de un conjunto de sub sistemas que tienen determinadas funciones, una organización está plasmada en información estructurada, materia, energía y ambiente pilares de impacto continuo dentro de la organización, estos de manera progresiva siempre están en continuo ajuste acordes a los cambios ambientales inversamente proporcionales a los cambios internos de la organización los cuales tienen impacto sobre su ambiente

Desde un enfoque más estimado sobre organización seria definida como un sistema abierto que insume y produce para el ambiente laboral a través de sus fronteras, toda organización debe ser productiva y acedera de resultados oportunos y eficaces, el resultado es el medio por el cual la organización consume utiliza y evalúa.

De una visión más general una organización debe ser concebida como un sistema abierto, de constante interacción con todos sus medios, con factores comunes y estructurados como materia prima, personas, energía e información, y transformándola o convirtiéndola en recursos, productos servicios para luego ser enviados a diversos medios. organizacionales, son e esencia sistemas de comunicación”, en pocas palabras la organización es un sistema que interactúa con su ambiente, mientras mas variable sea el ambiente en términos de frecuencia o alcance de comunicación, la necesidad de estructuras adaptables será mayor, mas complejo será el ambiente, mayores serán las demandas de monitoreo y de procesamiento de información. Es decir que no solo se basa en el organigrama de procesos debidamente estructurados, sino es las caract

“los sistemas erísticas manipulables que posea este, orientados al logro de objetivos a través de la retro alimentación.

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