Ensayo De Economia

ENSAYO DE LA ADMINISTRACIÓN CONTEMPORÁNEA

¿Existe evolución en la administración?

La administración contemporánea se inicia en la década de los 80 junto con la globalización, esta etapa se caracteriza por los retos y dificultades que poseen las empresas en un grado altamente competitivo. La administración ha ido evolucionando al pasar de los años, debido al alta competitividad que existe entre la sociedad específicamente en el ámbito laboral, donde la administración toma su parte funcional que es la de planear, controlar y organizar todos los recursos disponibles para alcanzar con eficacia y eficiencia las metas que se proponga el grupo de trabajo, independientemente del objetivo que se quiera conseguir.

Si bien la evolución de esta área se ha dado a través de la modificación de las teorías y postulados en lo referente al tema, entre ellas la teoría clásica cuyo mentor fue Henry Fayol el cual define a la “organización como una estructura ” , así como la teoría cuantitativa y la conductual que son las más relevantes en la evolución de la administración, cabe resaltar que esta evolución ha ido de la mano con el avance científico y tecnológico que ha sufrido todo el mundo, debido a un factor ponderante que se llama globalización, la cual ha convertido al mundo en una “aldea global” , donde la comunicación e interacción a largas distancias cada vez es más sencillo.

La asociación organizada y la optimización de recursos frente a una meta es indispensable para que una empresa se mantenga y lidere entre sus antagonistas, un ejemplo claro que se puede citar, es el de la mayor aseguradora de NEW YORK que se llama EMPIRE, la cual para vender una póliza se demoraba de 15 a 20 días no por la complejidad del proceso, sino por la ineficacia e ineficiencia en su organización, al haber detectado el problema, se estableció que el problema se enfocaba en la falta de organización y optimización de recursos, razón por la cual instalaron un software que permitía cotizar las pólizas en segundos, lo que antes generaban dicha información en días, por lo que, esto es una aplicación evidente de la administración contemporánea, en donde se establecen los recursos que se tienen, se plantean soluciones a partir de estos, se estructura y organizan programas para aplacar los problemas de una manera rápida, pero a la vez eficiente.

Se puede decir de manera enfática que la administración que se vive en el mundo actual, comparada con la de hace 40 años, sigue conservando parte de su esencia, pero con una estructura y concepto muy alejado de lo que fue. Si bien no todo cambio es bueno, la administración fue aplicando y modificando su propio contenido científico y técnico, de tal manera que cada vez que la perspectiva del mundo cambia, la administración se adapta a las necesidades que el mundo quiera satisfacer en el ámbito que le compete.

El cambio en el enfoque de sus variables, ha sido relevante para el avance en la administración, ya que antes tan solo se enfocaban en 1 o 2 puntos, a diferencia de ahora que se relaciona a todas las variables en un solo conjunto. Para explicar este cambio de enfoque se debe mencionar las 5 variables principales de la administración postmodernista que son: tareas, estructura, personas, tecnología y ambiente, las cuales se interrelacionan entre si, en una manera equilibrada donde una depende de la otra para que un

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