Ensayo de Medición en una organización

Ensayo de Medición en una organización

En este siglo las organizaciones tienen como objetivo principal expandir sus mercados, obtener nuevos clientes, mejorar sus servicios y ampliar sus portafolios, es por ello que las empresas les conviene realizar planes de mejoramiento en todos sus procesos para ser más productivas y competitivas.

La medición es el componente fundamental de acuerdo a los parámetros establecidos por las normas internacionales para evaluar los procesos y la gestión organizacional, esta es una de las herramientas más importantes ya que nos ayuda a definir los objetivos, al igual que las metas de la empresa. De esta manera los procesos interactúan con un sistema claro, porque así pueden intervenir en los datos que se analizaron en el desarrollo de los procesos.

Medir el desempeño puede ayudar a que las empresas a que mejoren su productividad al determinar las buenas acciones y aprender del trabajo en equipo. Por otra parte, ayuda a asegurar a las organizaciones a enfocarse en sus prioridades, y permite identificar a las áreas con bajo rendimiento, lo cual ayuda mucho en la toma de decisiones para una mejora continua.

Es así como se podría decir que la medición permite que los procesos se vuelvan más claros y de mayor compresión para el fácil desarrollo en la planeación y ejecución buscando siempre asegurar la cadena de valor.

Para conducir y operar una organización de forma exitosa se requiere tener una visión clara de para que se miden los procesos, cómo funciona y bajo que parámetros se establecen políticas. De la misma manera se requiere que esté se dirija y controle en forma sistemática y transparente, se puede lograr un mayor éxito si se implementa y mantiene un sistema de gestión que éste diseñado para mejorar continuamente con un desempeño que considere las necesidades de todas las partes interesadas, es decir que la medición este alineada a la misión y visión de la empresa.

Lo más importante en la medición es que es el lenguaje organizacional, porque son estas las herramientas gerenciales que buscan medir el desempeño de la empresa y el cumplimiento a las metas. No sin antes mencionar que la medición es un arma eficaz contra los sobrecostos y reprocesos, siempre enfocado al control y al mejoramiento continuo.

Los indicadores nos muestran cómo vamos en un estándar de cumplimiento con respecto a un sistema de gestión, es por eso que son considerados como las herramientas gerenciales que permiten visualizar a la organización y tomar decisiones claras para emprender una determinada acción. Pero no todas las empresas hacen buen uso de estas herramientas ya que no consiguen tener aceptación en el mercado y prestar atención de lo que los indicadores puedan mostrarles. Así mismo saber si nos estamos enfocando en las actividades correctas y demostrar un nivel de desempeño que se mida objetivamente.

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