Ensayo oficial funciones administrativas

[pic 1][pic 2]

Para comenzar, debemos saber que la administración es un proceso de planificación, organización y dirección para lograr los objetivos de alguna empresa y la máxima productividad, lo que relacionaremos con los creadores de Google desde nuestro punto de vista y veremos la administración que tuvieron sus creadores.

A continuación veremos las funciones administrativas que utilizaron los creadores de Google como: Planificación, coordinación, control, organización y dirección. Las escuelas de administración, su evolución y aportes también la encontraremos en el siguiente ensayo y veremos la comparación con la escuela clásica, la científica, de relaciones humanas entre otras.

Algunas de las administraciones que hace Google para sus trabajadores son:

1-.Tiene contrataciones a través de un comité, son entrevistados al menos por medio docena de personas, tanto como de el equipo directivo como de los posibles futuros compañeros.

2-.Atiende necesidades de los trabajadores, buscan que sus empleados no se distraigan con asuntos apartes del desempeño laboral (hasta la lavandería es un asunto resuelto).

3-.el entorno es algo que le importa a Google, busca que sus empleados estén en un ambiente cómodo para que puedan desarrollar mejor su oficio, también esto mejora la comunicación entre estos mismos, se puede comparar con la dirección ya que esta en el ámbito de la comunicación y si hay mayor comunicación el grupo puede llevar a mayores esfuerzos.

4- Impulsar la creatividad. Los ingenieros pueden dedicar un 20%de su jornada laboral (previa autorización y con el seguimiento debido) a crear y desarrollar cualquier proyecto de su elección.

Los personajes Larry Paige y Serguei Brin, inventaron para Google un sistema de administración para la empresa ya en la cima, este sistema es sobre lo que la empresa de Google hace para contratar trabajadores y lo que hace por ellos para así poder lograr los objetivos de la empresa.

Sabemos que existen escuelas de administración las cuales han creado conceptos, por ejemplo la escuela clásica estableció algunos principios que se sustentan hoy en día como “la autoridad se ejerce de arriba abajo” o “la organización es un conjunto” entre otros, también las escuelas de administración han evolucionado y han aportado a la administración.

Los creadores de Google con una sola idea en común y con una buena administración (organizando, dirección y control) fueron capaces de crear una de las mejores empresas (si es que no es la mejor) más famosa y más utilizada a nivel mundial en sitios de búsqueda en la internet.

La parte de la organización comenzó cuando el proyecto comenzaba a surgir y a tener una variedad de visitas, aquí los organizadores eran ellos mismos. Lo que dice la administración sobre la organización en que una empresa debe tener una buena estructura de acuerdo a los objetivos que se quieren lograr y así tomar el camino al éxito.

En el proceso de dirección alude a que un líder supervise la funcionalidad de sus trabajadores de manera de poder guiar a la empresa de manera efectiva y con mejor rendimiento, motiva a los demás trabajadores para lograr una mayor satisfacción en ellos por el bien de la empresa, en Google se creó una estructura para que los empleados estén a gusto, aprovecharon de que los empleados eran jóvenes y estaban bastante interesados en la informática, se ofrecen espacios de relajación y recreación, para que sus trabajadores estén satisfechos y así lograr la eficiencia y productividad de cada uno de ellos.

...