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Estructura Del Depto De Recursos Humanos


Enviado por   •  5 de Marzo de 2015  •  679 Palabras (3 Páginas)  •  222 Visitas

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Introducción

En el presente trabajo realizaremos una pequeña investigación a una empresa en este caso me adapto muy bien con el tema, pues de la empresa que hablare es en la cual yo laboro.

En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización.

Banco de Occidente

Apoyando al pequeño de hoy, hacemos el grande del mañana

Nuestra Misión

Somos un banco cien por ciento hondureño que custodia e invierte en forma segura, los depósitos que nuestros clientes nos confían, observando principios y técnicas bancarias sanas y prudentes y ofreciendo a nuestros clientes, un servicio personalizado, cortés, amigable y rápido.

Nuestra Visión

Ser siempre una fuerza que impulsa el progreso de nuestro país, poniendo a disposición de quienes viven en Honduras, nuestros recursos humanos y financieros para el desarrollo de la industria, educación, agricultura y el comercio.

Nuestros Valores

Estos son nuestros valores institucionales:

• Honestidad

• Eficiencia

• Equidad

• Cortesía

• Amistad

• Servicio rápido y efectivo

Fundación y Constitución

Banco de Occidente S.A. nació en 1951 en la ciudad de Santa Rosa de Copán, gracias a un grupo de ciudadanos futuristas, que visualizaron la necesidad de contar en la zona occidental de Honduras con una institución bancaria, que con su respaldo económico y financiero se convirtiera en un ente promotor del desarrollo económico y social

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